一直對外宣稱畢業(yè)生能百分之百就業(yè)的藍(lán)翔技校被曝就業(yè)率黑幕，據(jù)一位老師坦承“一百人里能出來七八個就不錯了。”而所謂的異地分配工作質(zhì)上是藍(lán)翔拖延學(xué)生的一種手段，目的則是向畢業(yè)生收費。

　　藍(lán)翔技校對外宣稱畢業(yè)生能夠百分之百就業(yè)，但一位老師坦承：“一百人里能出來七八個就不錯了。”

　　工商資料顯示，藍(lán)翔校長榮蘭祥在2013年注冊成立藍(lán)翔人力資源有限公司。該公司的主要業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)在網(wǎng)上找招聘信息，然后幫學(xué)生聯(lián)系工作。

　　藍(lán)翔招生處的老師稱，藍(lán)翔有能力將畢業(yè)生安排到全國各地單位。而根據(jù)多位接近藍(lán)翔的知情人士的說法，異地分配工作實質(zhì)上是藍(lán)翔拖延學(xué)生的一種手段，目的則是向畢業(yè)生收費。

　　事實上，學(xué)校和用人單位之間的關(guān)系更像是某種派遣協(xié)議，有學(xué)生指出：“你去了工廠，就要呆四個月，跑了沒證，不讓學(xué)校分配的，交錢走人，四個月后回來拿證。”藍(lán)翔技校將這筆錢稱作“就業(yè)費”，一般在1000元左右。