國際在線消息（記者 黎萌）人力資源和社會(huì)保障部1月23日上午召開新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2014年第四季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠說，目前我國各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的總費(fèi)率超過了40%，用人單位占30%，總體偏高。

　　針對(duì)前一階段出現(xiàn)的認(rèn)為中國的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率全球第一的說法，李忠表示，“應(yīng)該說不準(zhǔn)確，” 對(duì)于一個(gè)國家社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的高低不能簡單地做一個(gè)國別的對(duì)比，因?yàn)樗烁鞣N各樣的因素。

　　李忠說，我國社會(huì)保險(xiǎn)總費(fèi)率偏高與基金支付壓力日益加大的矛盾并存，隨著人口老齡化不斷加重，社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳空間在日益縮小，而各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平持續(xù)剛性增長，這些年已經(jīng)出現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)基金特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出的增幅高于收入增幅的現(xiàn)象，收支平衡面臨越來越大的壓力。

　　但他同時(shí)指出，現(xiàn)階段也確實(shí)存在繳費(fèi)基數(shù)偏高、部分險(xiǎn)種基金結(jié)存較多、地區(qū)分布不均衡的問題。2014年，中國各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的總結(jié)存是5.22萬億，其中，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)之外，其他失業(yè)、工傷、生育三項(xiàng)保險(xiǎn)基金結(jié)存的可支付月數(shù)都偏高。

　　李忠說，隨著社會(huì)保障制度的進(jìn)一步完善，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率會(huì)適時(shí)下調(diào)，以有效地平衡國家、單位和個(gè)人的負(fù)擔(dān)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前主要是進(jìn)一步擴(kuò)面征繳，夯實(shí)繳費(fèi)基數(shù)，提高參保繳費(fèi)能力，增強(qiáng)收支平衡能力，為降低費(fèi)率創(chuàng)造條件。

　　此外，將指導(dǎo)有條件的地方適時(shí)適當(dāng)降低醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率，研究合理確定失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和建立費(fèi)率調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)降低該項(xiàng)費(fèi)率，還要從總體上降低工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率水平，今年還將結(jié)合出臺(tái)生育保險(xiǎn)辦法，將現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)費(fèi)率適當(dāng)下調(diào)。

　　“通過以上對(duì)五個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)分別的考慮，從總體上降低中國社會(huì)保險(xiǎn)的總費(fèi)率，以適當(dāng)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。”