廣東省政協(xié)委員：廉潔公務(wù)員退休后獎勵高薪

　　如何預(yù)防公務(wù)員職務(wù)犯罪？省政協(xié)委員蔡麟建議，如果公務(wù)員任期內(nèi)廉潔奉公，可在其退休后獎勵一筆高薪，以此激勵他們廉潔守紀(jì)。昨日，省紀(jì)委答復(fù)稱，“建立廉政退休金制度”的建議在操作上需要進(jìn)一步研究。“目前，我省公務(wù)員48萬多人，超過一半在非珠三角地區(qū)，設(shè)立這一制度，需要論證財(cái)政是否具備相應(yīng)的支付能力。”

　　廉政退休金建議引爭議

　　在今年的省“兩會”上，省政協(xié)委員、恒江集團(tuán)董事長蔡麟為預(yù)防公務(wù)員職務(wù)犯罪開出“藥方”，建議建立廉潔奉公的激勵機(jī)制。

　　蔡麟稱，應(yīng)建立一套廉潔奉公的激勵機(jī)制。如果公務(wù)員任期內(nèi)廉潔奉公，可在其退休后獎勵一筆高薪，以此激勵他們廉潔守紀(jì)。這套機(jī)制應(yīng)讓每一個國家機(jī)關(guān)工作人員通過辛勤工作，經(jīng)過長期業(yè)績積累，日后獲得較好的回報(bào)。改變一些國家機(jī)關(guān)工作人員只顧當(dāng)前利益、不顧個人離開工作崗位后的長遠(yuǎn)前景。

　　蔡麟的建議經(jīng)媒體報(bào)道后引起激烈爭議。

　　須報(bào)請中央部門研究

　　昨日，省紀(jì)委答復(fù)稱，蔡麟委員提出關(guān)于“建立廉潔奉公激勵機(jī)制切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)”的提案很有現(xiàn)實(shí)性和建設(shè)性，對建立健全科學(xué)有效的預(yù)防腐敗機(jī)制制度、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)具有積極的推動作用，為深入推進(jìn)我省預(yù)防腐敗工作開拓了思路、提供了參考。

　　省紀(jì)委透露，目前國家有關(guān)部門正在研究建立公務(wù)員考核和獎勵補(bǔ)貼有關(guān)制度、公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資調(diào)查比較制度等等，著力解決公務(wù)員工資水平科學(xué)合理確定機(jī)制。

　　關(guān)于“建立廉政退休金制度”的建議，省紀(jì)委表示，這在操作上需要進(jìn)一步研究。《公務(wù)員法》規(guī)定：“任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策”，《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號）規(guī)定：“各地各部門不得自行設(shè)立本規(guī)定之外的其他種類的公務(wù)員獎勵”。因此，設(shè)立廉政退休金，必須報(bào)請中央有關(guān)部門研究。目前，我省公務(wù)員48萬多人，超過一半在非珠三角地區(qū)，設(shè)立這一制度，需要論證財(cái)政是否具備相應(yīng)的支付能力。

　　省紀(jì)委表示，下一步，省人事管理部門將不斷完善工資待遇的約束功能，出臺實(shí)施根據(jù)日?？记诳蹨p工資、公職人員受處分處罰扣減甚至停發(fā)工資等一系列文件，綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和行政等手段促進(jìn)公務(wù)員勤政廉政。