3個月太短3年又太長 產假咋休才合適？

　　·核心提示·

　　近日，北京市人大代表王幼君建議“將女性產假延長至3年，由財政或社保提供津貼”引發(fā)網友熱議。記者調查發(fā)現(xiàn)，多位女性認為，現(xiàn)有產假是不夠，但3年有點長。多名網友和受訪女性擔心，延長產假對職業(yè)生涯帶來沖擊，甚至“不可持續(xù)”的影響。

　　連日來，網友紛紛貼出歐洲各國的產假福利以示羨慕?？v觀各國帶薪產假政策，瑞典、挪威、丹麥等國家的產假最長，達52周或以上；產假最短的是埃塞俄比亞，僅45天。很多國家都在14周左右。

　　代表建議

　　女性可休3年產假但需離職

　　北京婦聯(lián)回應“不能解決”

　　北京市人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長王幼君已經是連續(xù)兩年提延長產假的建議。

　　2012年，我國將女職工產假由原來的90天延長至98天，晚育、難產、多胞胎等情形，還可增加假期。對此，王幼君建議，將女性的產假延長到3年，其間由財政或社保基金發(fā)放生育津貼。

　　不過，按照他的建議，女職工產假期間，需自愿選擇離開職場，待3年期滿之后重新?lián)駱I(yè)。3年期間若母親上班，則自動喪失產假資格，恢復工作女性的正常身份。

　　王幼君“延長產假”的建議已經得到了北京市婦聯(lián)的回復，對方稱“不能解決，需要協(xié)調其他部門”。“這意味著今年夠嗆了，明年再繼續(xù)提。”王幼君介紹，去年他就提過該建議，得到的回復是“和國家上位法不匹配”。

　　“我并不想改變基本的法律原則。”王幼君解釋說，他的提議并非是“一刀切”地延長所有女性產假，而是給愿意專注育兒的女性提供一些政策福利，“可以自愿選擇”。

　　王幼君認為，補貼標準可依照北京市最低工資標準制定。“北京每年的出生量也就是十多萬個孩子，一年補不了多少錢，政府負擔得起。”

　　焦點調查

　　產假是否夠用？延長多久合適？

　　實際上，針對女職工產假是否“夠用”的問題，此前也有一些人大代表、政協(xié)委員發(fā)聲。今年全國兩會期間，全國人大代表哈斯也提·艾力就曾建議，將產假延長至一年，還應為男士設立“陪產假”。2011年，全國政協(xié)委員張曉梅也曾提出“鼓勵部分女性回歸家庭，政府要補貼承擔家務勞動的家庭”。

　　該不該延長產假？延長多久合適？連日來，網友在網上進行了熱烈討論，記者也采訪了多位女性。

　　現(xiàn)行的女職工產假是否夠用？

　　受訪的多名女性反映，目前四五個月的產假長度，從育兒的角度來說，是比較“吃緊”的，可延長至半年到一年。

　　“延長產假有一定合理性。”中國傳媒大學南廣學院伍老師是一位七八歲孩子的母親。她介紹，生完孩子的前3年特別累，“白天上班，晚上回家還要帶孩子。”

　　31歲的國企職員鄒小姐稱，她當媽媽后，一年沒有睡好過。產假休了5個月回到工作崗位，沒多久就想到了辭職。“畢竟和工作相比，當好一個媽媽更重要。”

　　不過，多名受訪者均認為，產假休3年“有點長”。“休3年，基本就是把女性定義為一個家庭角色了，這不公平。”剛當媽媽的吳小姐認為，產假延長至半年到一年比較合理。從育兒角度來說，媽媽能有更多的時間哺乳、陪伴孩子。

　　一名從事媒體工作的準媽媽表示，產假延長至半年是較容易操作的，對個人、家庭和單位各方來說，都能夠平衡。“畢竟按照現(xiàn)有政策，將所有的產假加起來，也接近半年了。”