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中國安保公司走出國門 為海外中企提供武裝護衛(wèi) 全國政協(xié)外事委員會副主任:填補空白
究其根源,還是中國人面對“安全”這個剛性需求時所具有的深刻心理:中國人幫中國人。
至于海上護衛(wèi)的細節(jié),其艱難不必過多渲染。
即使對最強悍的海軍陸戰(zhàn)隊士兵來說,一年中有8個月以上連續(xù)在海上生活,都是一種比較極端的挑戰(zhàn)。
為了解決長期海上航行的心理問題,殷衛(wèi)宏與北京政法職業(yè)學院合作,對方提供一名男教師,用幾個月時間培訓轉變成一名海員,在海上護航期間進行保安員航海心理測試課題。
不過這名男教師很快就被撤回,“因為心理已經出現(xiàn)嚴重抑郁。”殷衛(wèi)宏說。
通常一個人最初隨海船遠航,沒有經驗,就會因高溫等過多洗澡、喝冰水,暑熱漸盛,與濕氣膠著,外熱內寒,致濕熱為患,陸續(xù)出現(xiàn)各種癥狀。“由于不懂醫(yī)理,覺得自己得了怪病,惡性循環(huán),心理最終也垮了。”
現(xiàn)在,殷衛(wèi)宏的200多名海外安保人員中,有150多人長期駐扎在斯里蘭卡等地的各國海外基地里,或者在大洋上隨船航行。
兩年護航600多個航次
韓方明說,要解決當前安保企業(yè)進軍海外的主要挑戰(zhàn),從政府層面首先應該加強與其他國家政府的交流,爭取為外派人員的簽證問題提供便利。
其次基于安全保密的理由,鼓勵中資企業(yè)優(yōu)先使用中國安保公司的服務。
第三,應對國內安保企業(yè)在培訓上提供便利,如射擊訓練等,應開放渠道。
編輯:劉愛梅
關鍵詞:安保 中國 企業(yè) 殷衛(wèi) 衛(wèi)宏