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上下班途中工傷認定出臺 最高法出臺司法解釋

2014年08月21日 09:44 | 來源:中國政府網(wǎng)
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  內(nèi)容:《規(guī)定》共有10個條文,主要包括三方面內(nèi)容。

  工傷保險責任誰來承擔?

  隨著社會的發(fā)展,勞動關(guān)系形態(tài)日益復雜,經(jīng)常出現(xiàn)與職工存在用人關(guān)系的單位有兩個或者兩個以上的情形,具體由哪個單位承擔工傷保險責任容易產(chǎn)生爭議。為此,《規(guī)定》第三條專門對雙重勞動關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等五類比較特殊的工傷保險責任主體作了規(guī)定。

  《規(guī)定》第三條載明:社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支持:

  (一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系,工傷事故發(fā)生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位;

  (二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔工傷保險責任的單位;

  (三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡,指派單位為承擔工傷保險責任的單位;

  (四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位;

  (五)個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。

  第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后,有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。

編輯:張英俊

關(guān)鍵詞:上下班途中工傷認定出臺 最高法 司法解釋 上下班 工傷

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