全國(guó)政協(xié)委員、內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)主義學(xué)院副院長(zhǎng)烏恩:

避免少數(shù)民族農(nóng)牧民工群體生存邊緣化

隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,少數(shù)民族人口的城鎮(zhèn)化率不斷提高。在內(nèi)蒙古自治區(qū),大量少數(shù)民族農(nóng)牧民工進(jìn)入城鎮(zhèn),主要基于三個(gè)原因:首先,由于大范圍實(shí)施生態(tài)保護(hù)工程,一些牧民以生態(tài)移民身份整體遷入城鎮(zhèn),還有一部分農(nóng)牧民受退牧還草、還林、休牧和以草定畜等政策的影響,出現(xiàn)剩余勞動(dòng)力,經(jīng)濟(jì)收入下降,選擇進(jìn)城務(wù)工;其二,由于撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)政策,農(nóng)牧民為解決子女教育問題,進(jìn)城務(wù)工陪讀;還有一部分年輕人為改變生活方式而進(jìn)城。

大量少數(shù)民族農(nóng)牧民工進(jìn)入城鎮(zhèn),面臨一系列亟待解決的新問題:勞動(dòng)權(quán)益無保障;工作缺乏穩(wěn)定性;戶籍制度帶來的制度性排斥普遍存在;存在非制度性排斥現(xiàn)象;沒有統(tǒng)一的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移政策;政府配套服務(wù)有待加強(qiáng)。

隨著城鎮(zhèn)化的推進(jìn),少數(shù)民族農(nóng)牧民進(jìn)入城市已成為一種趨勢(shì),但在此過程中也存在很多非規(guī)律性因素。一是大量少數(shù)民族人口進(jìn)入城鎮(zhèn),超出城市固有承受能力,衍生出新的社會(huì)問題;二是城市就業(yè)崗位不穩(wěn)定性,尤其在經(jīng)濟(jì)下行壓力存在的情況下,使少數(shù)民族農(nóng)牧民工群體生存邊緣化;三是未來隨著農(nóng)牧民工群體年齡增長(zhǎng),他們?nèi)谌氤鞘欣щy進(jìn)一步加大,未來可能會(huì)出現(xiàn)返鄉(xiāng)潮,屆時(shí)農(nóng)牧區(qū)必然圍繞草場(chǎng)、耕地問題產(chǎn)生新糾紛,基層將出現(xiàn)新問題,生態(tài)建設(shè)工程也將面臨新挑戰(zhàn)。同時(shí),大量農(nóng)牧區(qū)青壯年勞動(dòng)力遷出,加劇了部分貧困地區(qū)進(jìn)一步落后。

因此,建議各級(jí)黨委、政府針對(duì)目前內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民工集中關(guān)注的,如就業(yè)機(jī)會(huì)、勞動(dòng)合法權(quán)益、社會(huì)保障制度健全、減輕住房負(fù)擔(dān)和子女教育等問題,出臺(tái)相應(yīng)政策。

全國(guó)政協(xié)委員、民進(jìn)貴州省委主委武鴻麟:

發(fā)揮生活服務(wù)業(yè)在城鎮(zhèn)化就業(yè)中的作用

我國(guó)民族地區(qū)城鎮(zhèn)化發(fā)展正處于快速上升期,生活服務(wù)領(lǐng)域?qū)?huì)形成一個(gè)巨大的吸收簡(jiǎn)單技能勞動(dòng)力的大水池,將會(huì)有源源不斷的簡(jiǎn)單技能勞動(dòng)者、主要是農(nóng)村剩余勞動(dòng)者進(jìn)入這一領(lǐng)域就業(yè)。

一、 民族地區(qū)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中生活服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)面臨的主要問題:

一是就業(yè)市場(chǎng)對(duì)接渠道不完善,供需雙方對(duì)接難;二是勞動(dòng)者綜合素質(zhì)需要提高;三是就業(yè)人員權(quán)益保障不完善,生存弱勢(shì)及社會(huì)地位低下。

二、 解決民族地區(qū)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中城市生活服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)問題的建議:

一是盡快完善勞動(dòng)力供需市場(chǎng)體系,建立供需對(duì)接渠道。加強(qiáng)生活服務(wù)領(lǐng)域勞動(dòng)力供需規(guī)劃,在現(xiàn)有勞動(dòng)中介場(chǎng)所可設(shè)立相應(yīng)公益性免費(fèi)攤位,提供供需信息。完善社區(qū)治理體系,把城市生活服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)人員單列,做好勞動(dòng)力供給登記工作,建立供需雙方對(duì)接渠道。

二是引導(dǎo)建立健全行業(yè)協(xié)會(huì)組織,逐步建立規(guī)范有序的管理服務(wù)或自治服務(wù)機(jī)制。通過支持引導(dǎo)成立“清潔工協(xié)會(huì)”、“維修工協(xié)會(huì)”、“家政勞動(dòng)者協(xié)會(huì)”等組織,加強(qiáng)規(guī)范和管理。

三是建立健全行之有效的社會(huì)基本保障機(jī)制。盡快實(shí)施城鄉(xiāng)一體的戶籍制度和特大城市“居住證”等相關(guān)政策;公租房和廉租房應(yīng)保證有效供給;應(yīng)保證其子女就近入學(xué);要盡快落實(shí)相應(yīng)醫(yī)保方案。

四是明確建立行業(yè)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)機(jī)制,為規(guī)范發(fā)展有效服務(wù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。統(tǒng)計(jì)等部門應(yīng)確立城市生活服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)指標(biāo)體系,為制定決策提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

五是建立和完善能力培訓(xùn)和最低工資保障機(jī)制,改善群體社會(huì)地位和綜合素質(zhì)。

云南省社會(huì)科學(xué)院歷史研究所副研究員顧勝華:

做好少數(shù)民族流動(dòng)人口就業(yè)服務(wù)與管理工作

隨著城鎮(zhèn)化的加速,越來越多的生活在邊遠(yuǎn)山區(qū)的少數(shù)民族進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工生活,在推動(dòng)城鎮(zhèn)化的發(fā)展同時(shí)也帶來一系列服務(wù)與管理困難。做好少數(shù)民族流動(dòng)人口就業(yè)服務(wù)與管理工作,保持邊疆民族地區(qū)和城鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展,推動(dòng)全國(guó)各地城鎮(zhèn)化,就業(yè)成為重要的內(nèi)容。以云南25個(gè)世居少數(shù)民族流動(dòng)人口城鎮(zhèn)就業(yè)為例,他們面臨著社交難、生存難、管理難、組織難、制度難、協(xié)調(diào)難這六個(gè)方面的困難。

建議:

一、 健全少數(shù)民族流動(dòng)人口就業(yè)管理機(jī)構(gòu)。建立轄區(qū)少數(shù)民族流動(dòng)人口數(shù)據(jù)庫,建立省、市(州)、縣(區(qū)、市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級(jí)管理機(jī)制,采用網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理,簡(jiǎn)化辦事程序,提供就業(yè)指導(dǎo),支持他們創(chuàng)業(yè),提供保障服務(wù),加強(qiáng)督查檢查,認(rèn)真落實(shí),強(qiáng)化責(zé)任。

二、 制訂實(shí)施特色的區(qū)域就業(yè)服務(wù)政策。貫徹好民族政策,制訂特色就業(yè)政策,同工同酬;建立區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng),增加信息公示,提供各種工作機(jī)會(huì);發(fā)展區(qū)域特色農(nóng)業(yè)和莊園經(jīng)濟(jì),增加就地就業(yè)和收入,助推本地市場(chǎng)和城鎮(zhèn)化發(fā)展。

三、 創(chuàng)新城鎮(zhèn)少數(shù)民族流動(dòng)人口社會(huì)化管理模式。落實(shí)《城鎮(zhèn)民族工作條例》的相關(guān)內(nèi)容,創(chuàng)新管理方式;提供多語種服務(wù);以少數(shù)民族需要為本,制訂特殊政策,推動(dòng)少數(shù)民族流動(dòng)人口城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)型。

四、 實(shí)施特殊的幫扶政策。系統(tǒng)規(guī)劃,統(tǒng)籌兼顧,搭建特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái),加強(qiáng)對(duì)民族區(qū)域地區(qū)資源開發(fā)利用。制訂特色幫扶措施,促進(jìn)民族地區(qū)社會(huì)跨越發(fā)展,加強(qiáng)法制監(jiān)管,保障好少數(shù)民族正當(dāng)權(quán)益。

五、 構(gòu)建多元、特色民族文化內(nèi)涵的城鎮(zhèn)體系。建設(shè)包容、開放、繁榮、團(tuán)結(jié)、和諧、宜居的城鎮(zhèn)街區(qū),讓56個(gè)民族共同參與創(chuàng)建城鎮(zhèn)社會(huì),共圓中國(guó)夢(mèng)。