原標(biāo)題：四川279家企業(yè)建企業(yè)年金 退休時(shí)可按月領(lǐng)取

　　近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(以下簡(jiǎn)稱決定)。決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。同時(shí)，建立職業(yè)年金制度。

　　據(jù)了解，我國于2012年在山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市對(duì)事業(yè)單位人員的職業(yè)年金進(jìn)行了試點(diǎn)。作為非試點(diǎn)單位的深圳市，也對(duì)新人開展了職業(yè)年金計(jì)劃工作。

　　在我國職業(yè)年金制度尚未建立起來時(shí)，職業(yè)年金的“姐妹”，即企業(yè)年金制度已經(jīng)運(yùn)行了整整9年。本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革涉及到職業(yè)年金部分參照了運(yùn)行已久的企業(yè)年金制度。

　　企業(yè)年金對(duì)員工養(yǎng)老待遇能起到怎樣的補(bǔ)充作用？近日，華西都市報(bào)對(duì)我省企業(yè)年金制度進(jìn)行調(diào)查走訪。

　　數(shù)據(jù)

　　哪些企業(yè)參加了年金計(jì)劃？

　　多為水電等大型國企

　　來自省人社廳的消息，從2006年啟動(dòng)企業(yè)年金制度以來，截至2013年末，我省共有279家企業(yè)建立了企業(yè)年金計(jì)劃，參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工人數(shù)28.03萬人，累計(jì)企業(yè)年金基金88.34億元。在長(zhǎng)長(zhǎng)的名單里，記者看到，參與的企業(yè)更多是水、電、氣、煙草、航空等大型國有企業(yè)。

　　此外，2013年，當(dāng)年退休職工享受待遇人員7066人，可享受待遇金額3.35億元。如此算來，當(dāng)年平均每個(gè)人可享受的待遇金額47410元。

　　趙律(化名)今年46歲，在成都市某大型國有企業(yè)工作20余年，擁有中級(jí)職稱，職務(wù)是業(yè)務(wù)主管。幾年前，他所在的單位就為員工建立了企業(yè)年金制度。“每個(gè)月個(gè)人繳費(fèi)不足30元。單位繳費(fèi)多少？不曉得！自己也沒有去查。”趙律說，雖然企業(yè)年金是一項(xiàng)員工福利，但大家感受并不明顯。單位繳存的那部分年金，是按企業(yè)年金方案進(jìn)行提取。每年七八月，單位根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，提取企業(yè)繳費(fèi)金額，再根據(jù)員工級(jí)別、工齡等情況進(jìn)行分配記入到個(gè)人賬戶。這一筆錢，單位委托了相關(guān)的企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理、投資。每年銀行會(huì)將員工個(gè)人賬戶情況用信件的方式與大家對(duì)賬。

　　在他看來，由于這筆錢只能等到退休時(shí)才能領(lǐng)取，平時(shí)大家都不太在意。“對(duì)員工能否產(chǎn)生激勵(lì)作用？不好說。”趙律說，那筆錢太少，一年到頭他個(gè)人賬戶還不足360元。

　　分析員工離職后年金如何處理？個(gè)人賬戶可隨著轉(zhuǎn)移

　　企業(yè)年金，是個(gè)人養(yǎng)老金的第二大支柱。這筆錢，在參與企業(yè)年金計(jì)劃的職工退休時(shí)，由本人選擇享受方式，可按月領(lǐng)取，也可一次性領(lǐng)取。

　　記者了解到，企業(yè)年金中單位繳的那部分錢，有一定歸屬限制。如果短時(shí)期內(nèi)員工離開企業(yè)，便不會(huì)全部歸屬自已。

　　“現(xiàn)代社會(huì)跳槽比較普遍，很少有人能做到一輩子只在一家企業(yè)工作。”趙律說，由于他所在單位繳存的金額不高，大家?guī)缀醵疾惶诤?，沒有外界對(duì)企業(yè)年金向往的那么好。

　　員工離職后，企業(yè)年金賬戶上的錢怎么處理？省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：?jiǎn)T工離職后，如果新單位建立了企業(yè)年金計(jì)劃，員工個(gè)人賬戶可以辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位繼續(xù)管理運(yùn)營；如果新單位沒有建立企業(yè)年金計(jì)劃，員工個(gè)人賬戶作保留賬戶，繼續(xù)在原單位管理，賬戶內(nèi)資金依然投資運(yùn)作，產(chǎn)生收益記入個(gè)人賬戶，待員工退休后享受賬戶資金。