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“一封信”引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”
九三學(xué)社中央主席韓啟德建言解決養(yǎng)老金過低問題國務(wù)院統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
原標(biāo)題:“一封信”引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”
由“點”及“面”破解養(yǎng)老“難題”
國有企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的提高,改善了這一群體的生活狀況。然而,隨著中國快速邁進(jìn)老齡化社會,還應(yīng)從更高層次,更廣視野破解這一“難題”。2006年,九三學(xué)社中央副主席賴明提出“以房養(yǎng)老應(yīng)對‘未富先老’”。這一提案引起社會廣泛關(guān)注,一些金融機構(gòu)、企業(yè)乃至一些地方政府紛紛試水“以房養(yǎng)老”模式,從實踐中發(fā)現(xiàn)問題,使之更加完善;2007年,九三學(xué)社中央《關(guān)于完善我國基本養(yǎng)老保險制度的幾點建議》中提出,將農(nóng)民工一步到位納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系;2008年,九三學(xué)社中央提出《關(guān)于加強中國特色養(yǎng)老保障體系建設(shè)的建議》;2009年,九三學(xué)社中央提出《關(guān)于建立我國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的建議》。2010年,九三學(xué)社中央提出《關(guān)于加快轉(zhuǎn)型期養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的建議》;2013年,九三學(xué)社中央副主席賴明就“養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展問題”進(jìn)行調(diào)研,指出要總體規(guī)劃發(fā)展養(yǎng)老事業(yè),制定養(yǎng)老行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),引入社工組織,培養(yǎng)專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人才。2014年12月,九三學(xué)社中央以“當(dāng)前我國健康養(yǎng)護(hù)中的科學(xué)問題”為主題,在京召開第三次科學(xué)座談會。韓啟德指出,要從科學(xué)上加強研究,培養(yǎng)老齡養(yǎng)護(hù)人才,理清政府職能和市場的關(guān)系,發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。
1997年,國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。決定中明確規(guī)定社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。但是,企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位實行不同養(yǎng)老制度,即“雙軌制”養(yǎng)老制度。這一“雙軌制”因為養(yǎng)老目標(biāo)設(shè)定、養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法、資金來源、調(diào)整增長機制等“五不同”導(dǎo)致二者間養(yǎng)老待遇差距拉大,相同工齡、資歷、職稱的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金往往僅為機關(guān)事業(yè)單位同類人員的1/2—1/3。
在民意的迫切要求下,養(yǎng)老金并軌制度“千呼萬喚始出來”。2014年,國務(wù)院發(fā)布《事業(yè)單位人事管理條例》。條例規(guī)定,“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇”。難能可貴的是,《條例》對事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘和競聘上崗、聘用合同、獎懲及爭議處理、工資福利和社會保險等人事管理主要環(huán)節(jié)作出了明確規(guī)定,是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。2014 年也因此成為養(yǎng)老金并軌破題之年。
2015年1月,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,決定從2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革;同時決定,統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。3153 萬機關(guān)事業(yè)編制人員參加社保,涉及全國 111 萬個機關(guān)事業(yè)單位,可以說意義重大、影響深遠(yuǎn),開啟了養(yǎng)老金改革歷史的新起點,描繪了養(yǎng)老金改革的新藍(lán)圖。
“一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶,偶爾扇動幾下翅膀,可以在兩周以后引起美國德克薩斯州的一場龍卷風(fēng)”。九三學(xué)社“一封信”引發(fā)養(yǎng)老金改革的“蝴蝶效應(yīng)”表明,一個微小的機制,只要正確指引,經(jīng)過一段時間的努力,將有可能產(chǎn)生巨大連鎖效應(yīng)。
編輯:孫莉姍
關(guān)鍵詞:養(yǎng)老金 退休 人員 九三學(xué)社