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社科院:建議2018年延遲退休 退休年齡可彈性選擇

2015年12月03日 09:23 | 來源:新京報
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■ 釋疑

延遲退休會先從女干部啟動嗎?

近日有媒體報道,延遲退休政策啟動后,會按照人群進行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。

中國勞動學(xué)會副會長蘇海南認為,由于現(xiàn)行的退休政策中,不同人群的退休年齡不一樣,啟動延遲退休政策后,可以按人群分先后,也可以不分先后,但要實現(xiàn)最終的退休年齡的目標,節(jié)奏就會有快慢。

“如果同時啟動,那么現(xiàn)在退休年齡早的步子要快一點,退休年齡晚的步子要慢一點,這樣最后才能統(tǒng)一到一個退休年齡?!碧K海南表示,具體如何操作,需要等中央制訂的方案出來后才知道。

對于有媒體報道從人社部相關(guān)制定設(shè)計人士處了解到改革將從女干部開始啟動,蘇海南認為,從女干部起步,女干部肯定沒意見,身體也能承受得起,社會上也不反對,應(yīng)該說這是最好的選擇,更能夠取得共識,遭到的阻力也最小。

社科院建議2018年延遲退休

社科院建議2018年延遲退休


延遲退休會加劇青年人就業(yè)難嗎?

對于延遲退休帶來的影響,《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》說,測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況,增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。同時,報告還提到,延長退休年齡的確能夠緩解養(yǎng)老金支付壓力。

然而,人社部長尹蔚民也表示,勞動力總量仍在高位運行,“十三五”期間,不會出現(xiàn)明顯的下降。他預(yù)測“十三五”期間,每年需要在城鎮(zhèn)安排就業(yè)的人數(shù)仍然維持在2500萬。其中約一千萬人是登記失業(yè)人員,有1500萬人左右是以高校的畢業(yè)生為主體的青年就業(yè)人員、中職畢業(yè)生以及初中高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員。

一方面是青年人的就業(yè)壓力,另一方面延遲退休又會增加勞動年齡人口,那么,在經(jīng)濟放緩、就業(yè)壓力增大的背景下,延遲退休是否會影響年輕人就業(yè),從而加劇就業(yè)難?

蘇海南認為,延遲退休對年輕人就業(yè)會有一定的影響,但影響應(yīng)該不大。蘇海南說:“中國的勞動力總量自2012年開始逐年下降,勞動力無限供給的局面已經(jīng)發(fā)生改變,所以現(xiàn)在不少地方都出現(xiàn)招工難。讓50、55、60歲的人逐步延遲退休,有利于緩解勞動力減少的壓力。”

此外,蘇海南還認為,剛畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域與崗位與上一代按現(xiàn)行規(guī)定快退休的人有很大不同,兩者之間的就業(yè)崗位不具備直接的替代性,所以不會因這些人延遲退休影響年輕人的就業(yè)。不過,延遲退休后,用人單位需要調(diào)整用人結(jié)構(gòu),既把“老人”留下來,還能開出新口子、新崗位,讓新人進來。


編輯:楊嵐

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