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男子休息日加班被解聘打官司獲賠8.7萬為何被解聘？

2015年12月05日 09:53 | 來源：東方網(wǎng)

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休息日加班被解聘勞動者索賠遭拒獲法院支持

休息日加班被解聘公司認為違反勞動紀律被要求經(jīng)濟補償

明明是在休息時間，勞動者卻跑去上班，公司認為這違反了勞動紀律，與勞動者解除了勞動合同。對公司的這個決定，勞動者很不滿意，并向公司索要經(jīng)濟補償，但遭到了拒絕。那么，勞動者的這一要求是否合理?紹興柯橋區(qū)人民法院12月2日通報的這起勞動糾紛案，給出了一個肯定的答案。

休息日主動加班卻被公司開除

休息日加班被解聘勞動者索賠遭拒獲法院支持

　　休息日加班被解聘勞動者索賠遭拒獲法院支持

休息日加班被解聘：2012年12月，柯橋區(qū)張某與當?shù)匾患一w公司簽訂了一份為期3年的勞動合同。2014年9月的兩個星期天，雖然是公司規(guī)定的休息日，不過張某卻自行來到單位上班。本來他以為自己的積極工作態(tài)度會贏得企業(yè)的認可，還向企業(yè)要求獲得加班費。但令他沒想到的是，加班費沒要到，卻給自己帶來了麻煩。

得知張某在兩個星期天自行加班后，化纖公司要求張某檢討。張某拒絕，并與公司相關(guān)人員發(fā)生爭吵。2014年12月，公司以張某不遵守公司規(guī)定違規(guī)出勤，事后又不服從公司寫檢討書的處罰為由，解除了與張某的勞動關(guān)系。

編輯：玄燕鳳

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