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2.5天小長(zhǎng)假,多出半天自有意義

2016年02月03日 10:14 | 作者:乾 羽 | 來(lái)源:光明網(wǎng)
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近日召開(kāi)的2016年全國(guó)旅游工作會(huì)議明確提出,今年將探索夏季2.5天休假模式。記者梳理發(fā)現(xiàn),目前重慶、安徽等地先后出臺(tái)意見(jiàn),鼓勵(lì)有條件的單位實(shí)行2.5天彈性休假。而山西晉中、江西上饒、貴州黔南州等多地則明確了2.5天休假的具體實(shí)施時(shí)間表。(2月2日 中新網(wǎng))

只從數(shù)量上看,2.5天休假在直接增加人們休假的時(shí)間和長(zhǎng)度;所以,在紙面的簡(jiǎn)單推演中,人們?nèi)菀椎贸鲂菁儋|(zhì)量得到提高的樂(lè)觀結(jié)論。但實(shí)際情形卻是,公眾對(duì)于2.5天休假設(shè)計(jì)本身充滿(mǎn)著質(zhì)疑和擔(dān)心,其中既有好事能不能落到自己頭上的疑惑,也有公共服務(wù)是否會(huì)因此而縮水的擔(dān)憂(yōu)。在人們的猜想中,那些休假原本就可以得到保證的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位將成為2.5天休假的首批受益者,而在他們受益的同時(shí),人們不僅要承受羨慕嫉妒的復(fù)雜心理,還要面對(duì)公共服務(wù)可能短缺的風(fēng)險(xiǎn)——如果周五下午想辦事怎么辦?

而且,從帶薪休假的角度看,2.5天休假的設(shè)計(jì)也存在著無(wú)法回避的問(wèn)題——所謂的2.5天只是周五下午擠出的時(shí)間,并不能調(diào)換,也不能累積成為靈活的帶薪休假。這就意味著,人們的實(shí)際工作量并未減少,只是將周五下午半天的工作時(shí)間壓縮和調(diào)整到平時(shí)而已。這也意味著,人們最為期待的帶薪休假還是難以具體實(shí)現(xiàn),因?yàn)槎喑鰜?lái)的半天假并不能有效改變?nèi)藗兊某鲂?、休閑模式,也無(wú)法有效增加人們帶薪休假的時(shí)間與長(zhǎng)度。所以,即便2.5天假讓一些人多出了半天的休閑時(shí)間,可以作出比以前更自由的出行安排,這種可能和效果也將因?yàn)橹皇嵌喑霭胩於@得意義有限。

更重要的是,人們所期待的帶薪休假是一種自由的休閑權(quán)利,而不僅僅是所謂的公休,也就是勞動(dòng)之后應(yīng)有的休息和恢復(fù)。從這個(gè)角度看,雖然2.5天小長(zhǎng)假增加了雙休日休息的時(shí)間,但是因?yàn)殡p休日本身并不是假日,只是勞動(dòng)一周之后休息的時(shí)間,所以即便多出來(lái)半天也無(wú)法改變雙休日公休的屬性,因此2.5天小長(zhǎng)假還算不上假日,還不符合人們對(duì)帶薪休假的預(yù)期,也無(wú)法改變?nèi)藗儙叫菁偃鄙俚默F(xiàn)實(shí)。試想一下,人們?cè)?.5天的時(shí)間里能安排怎樣豐富多彩的假日活動(dòng)呢?對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),只不過(guò)是比以前早半天下班。

此前,黃金周的設(shè)計(jì)就是一個(gè)值得對(duì)比的例子。雖然,黃金周帶來(lái)了節(jié)日經(jīng)濟(jì)的繁榮,帶給了人們一周的所謂假日;但是,黃金周期間公共資源的超載已經(jīng)成為常態(tài),黃金周之后的假日綜合征已經(jīng)顯現(xiàn),這個(gè)七天的長(zhǎng)假不僅沒(méi)有滿(mǎn)足人們帶薪休假的愿望,反而衍生出很多棘手的甚至是無(wú)法解決的問(wèn)題。這些問(wèn)題當(dāng)然可能在2.5天小長(zhǎng)假的設(shè)計(jì)中存在:比如,周五下午公共資源超載的問(wèn)題;比如,因?yàn)樾菹r(shí)間增加而導(dǎo)致周一工作效率下降等問(wèn)題。當(dāng)2.5天小長(zhǎng)假中的半天確定為周五下午時(shí),黃金周設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題同樣會(huì)在2.5天小長(zhǎng)假中存在。區(qū)別只是,程度的強(qiáng)弱而已。

因此,在評(píng)價(jià)2.5天小長(zhǎng)假時(shí),應(yīng)該有權(quán)利視角。一方面,看2.5天小長(zhǎng)假是否能夠成為帶薪休假的補(bǔ)充。如果增加的半天假只是公休的延續(xù),只是讓人們每周多出半天休息的時(shí)間,那么帶薪休假的需求將依然強(qiáng)烈,帶薪休假的匱乏將依舊存在。另一方面,看2.5天小長(zhǎng)假能否成為普遍的權(quán)利。即便,2.5天小長(zhǎng)假不能改變整體的休假格局,但畢竟是多出了半天的假期。問(wèn)題是,哪些群體能否享受到2.5天小長(zhǎng)假,這多出的半天假期,是否會(huì)影響到公共服務(wù)的秩序與質(zhì)量。只有從權(quán)利視角審視2.5天小長(zhǎng)假,才能對(duì)其效果作出客觀而全面的評(píng)判。(乾 羽)


編輯:劉文俊

關(guān)鍵詞:2.5天小長(zhǎng)假 2.5天休假模式

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