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敬老院干部打老人,談何“敬老”?
據(jù)《華商報》報道,除夕吃年夜飯時想多喝點酒,神木縣中心敬老院五保老人高潤買與敬老院干部高某發(fā)生爭執(zhí),高某用手擊打老人頭部,令其當(dāng)晚住院。記者調(diào)查得知,之前該院其他五保老人也有過被高某打的經(jīng)歷。
高某稱打人是因老人有高血壓故好言相勸,卻遭辱罵,“年輕氣盛,忍不住就打了他幾下”。但這“忍不住”也太一點就爆了,跟其所謂“好心”形成了某種反諷效果。實質(zhì)上,還有被證實的其他五保老人曾在醫(yī)療室門口被他“打出血”,多名老人和護(hù)工反映其“時常辱罵我們,我們一般都躲著走”……這些哪有作為敬老院干部的應(yīng)有素養(yǎng)?
當(dāng)涉事干部拿“年輕氣盛”替自己一再對老人施暴詭辯時,當(dāng)劉姓院長在現(xiàn)場不阻止,還爆粗口“你也就是在這有人養(yǎng)你,要是回家你連×都喝不上”,這反映的,是這一神木縣規(guī)模最大、設(shè)施最全敬老院基本的軟件配備,也即最不可或缺的關(guān)愛和善待的闕如。
去年的魯山火災(zāi)已暴露出一些地方養(yǎng)老硬件設(shè)施的薄弱,而這起發(fā)生在敬老院里的虐老事件,跟其他一些虐老案例一起,則共同彰顯了“老有所尊”在護(hù)理價值層面的短板。當(dāng)這類亂象常引發(fā)“誰還敢去敬老院養(yǎng)老”的憂慮時,它提出的如何提高養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)質(zhì)量、人員素質(zhì)的現(xiàn)實課題,顯然已不容輕忽。
□范子軍(職員)
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