近日,青島市政協(xié)制定并出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)委員履職管理工作的辦法》,這是市政協(xié)加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)、提升履職成效的又一舉措。本屆政協(xié)以來,青島市政協(xié)以強(qiáng)化學(xué)習(xí)為基本內(nèi)容,以健全組織為重要抓手,以完善制度為根本保障,以突出考評為主要方式,全面加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè),取得了較好成績。

強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高綜合能力。青島市政協(xié)大力開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),提高委員的綜合能力。通過開展委員學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)委員的責(zé)任感和使命感,幫助委員快速掌握基本履職方式。定期開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)。每年邀請市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家學(xué)者,采取綜合性與專題性內(nèi)容相結(jié)合、授課式與互動(dòng)式相結(jié)合的方式,以黨和國家大政方針、時(shí)事政策、全市工作大局和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢新任務(wù)等為主要內(nèi)容,作輔導(dǎo)報(bào)告會(huì),進(jìn)一步擴(kuò)大委員的知情范圍,幫助委員明確了形勢與任務(wù),從而增強(qiáng)了履職的針對性和實(shí)效性。

健全組織,提升活動(dòng)成效。加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)的核心在于健全組織,青島市政協(xié)在積極完善專門委員會(huì)建設(shè)的同時(shí),重點(diǎn)強(qiáng)化委員界別組織建設(shè)。青島市政協(xié)把現(xiàn)有31個(gè)界別共579名委員,劃分為39個(gè)界別活動(dòng)組,各組指定2名召集人負(fù)責(zé)組織本組活動(dòng)。各組分別由專業(yè)相近、工作對口的專委會(huì)負(fù)責(zé)聯(lián)系、服務(wù)和指導(dǎo),并依托該專委會(huì)開展活動(dòng)。界別活動(dòng)組主要是制定界別活動(dòng)計(jì)劃,組織界別活動(dòng),實(shí)施界別考核和界別總結(jié)評優(yōu),委員的年度述職由界別活動(dòng)組組織進(jìn)行。各專委會(huì)(廳室)工作主要是加強(qiáng)與所聯(lián)系界別的聯(lián)系溝通,指導(dǎo)界別制定活動(dòng)計(jì)劃,開展活動(dòng),積極為界別開展活動(dòng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件、做好服務(wù)。

完善制度,促進(jìn)工作規(guī)范。加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)的根本在于完善制度。青島市政協(xié)積極學(xué)習(xí)各地開展工作的好思路、好做法、好經(jīng)驗(yàn),相繼制定并出臺(tái)了立足青島實(shí)際、具有青島特色的《政協(xié)青島市委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的意見》、《政協(xié)青島市委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)政協(xié)界別工作的意見(試行)》、《政協(xié)青島市委員會(huì)關(guān)于充分發(fā)揮委員主體作用的意見》等一系列規(guī)范性文件,逐步建立完善了委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究、管理服務(wù)、議政建言、調(diào)研視察、出勤通報(bào)、聯(lián)系聯(lián)絡(luò)等一系列緊密配合的規(guī)章制度,推動(dòng)委員隊(duì)伍建設(shè)工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、程序化軌道,促進(jìn)了政協(xié)工作多角度、廣范圍、深層次、規(guī)范化開展。

突出考評,激發(fā)履職活力。為激發(fā)委員履職的積極性和主動(dòng)性,加強(qiáng)對委員綜合工作能力的掌握和了解,青島市政協(xié)創(chuàng)新開展了委員述職考評活動(dòng)。每年組織委員開展述職,以界別活動(dòng)組為依托,要求全體政協(xié)委員詳細(xì)匯報(bào)年度本職崗位工作、履行委員職責(zé)情況等幾個(gè)方面的內(nèi)容,并將委員述職情況作為評選優(yōu)秀委員的重要依據(jù)。同時(shí),開展評選表彰工作。制定優(yōu)秀市政協(xié)委員評選辦法,每屆政協(xié)進(jìn)行兩次評選,評選結(jié)果以書面形式送市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部以及所在單位、所在界別等有關(guān)方面,并作為委員換屆時(shí)是否繼續(xù)提名的重要依據(jù)。