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人社部專(zhuān)家:延遲退休對(duì)就業(yè)影響沒(méi)想象中那么大
近來(lái),社會(huì)對(duì)延遲退休年齡議論頗多,擔(dān)心延遲退休政策極大地影響就業(yè)?!袄夏耆瞬煌?,不騰崗位,年輕人怎么就業(yè)呢?”然而,只要認(rèn)真研究分析延遲退休的制度設(shè)計(jì),就能發(fā)現(xiàn)它對(duì)就業(yè)的影響沒(méi)人們想象中那么大。
從節(jié)奏上看,延遲退休將實(shí)行“小步慢走”而非“一步到位”,每年只延遲幾個(gè)月,影響人數(shù)非常有限,不會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生大的沖擊,因此,對(duì)就業(yè)的總體影響小且緩和。
更何況,延遲退休并非所有群體同步推行,而是從目前退休年齡相對(duì)偏低的群體開(kāi)始逐步實(shí)施。這一政策的推出時(shí)機(jī),實(shí)際上充分考慮了我國(guó)人口老齡化和勞動(dòng)力變化的狀況。從2012年開(kāi)始,我國(guó)勞動(dòng)年齡人口逐步減少,2030年之后,減少幅度還將進(jìn)一步加大。從2011年高峰期的9億多,減少到2050年的7億左右,勞動(dòng)年齡人口減少的趨勢(shì),顯然會(huì)和延遲退休對(duì)就業(yè)的影響,產(chǎn)生對(duì)沖效應(yīng)。
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:延遲 退休 影響
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