“真發(fā)力”背后的財(cái)力考驗(yàn)

對(duì)黃梅戲傳承發(fā)展的投入,反映的是政府部門對(duì)戲曲傳承發(fā)展的認(rèn)識(shí)和意志力,也考驗(yàn)著地方政府的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

“對(duì)于黃梅戲的傳承與創(chuàng)新,我們可是‘真’發(fā)力啊!”8月24日,安徽省政協(xié)副主席趙韓率文藝界別的委員來安慶市調(diào)研,安慶市副市長(zhǎng)黃杰作情況通報(bào)。在談到“政府發(fā)力”的相關(guān)情況時(shí),這位副市長(zhǎng)特意加重了語氣。

據(jù)其介紹,近五年來,僅落實(shí)黃梅戲院團(tuán)轉(zhuǎn)企改制,安慶市各級(jí)財(cái)政投入到黃梅戲發(fā)展專項(xiàng)資金就有1.83億元。

事實(shí)上,對(duì)于安慶這樣一個(gè)在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不靠前的地級(jí)市來說,在對(duì)黃梅戲傳承與發(fā)展的投入方面,可謂用了“洪荒之力”。然而,對(duì)于推動(dòng)整個(gè)黃梅戲的繁榮發(fā)展而言,還有一些問題需要加大投入。

今年兩會(huì)期間,全國(guó)政協(xié)委員、安徽省劇協(xié)副主席侯露提交提案,希望加大對(duì)安徽省黃梅戲職業(yè)學(xué)院的支持力度———8月23日,記者在采訪中發(fā)現(xiàn),這所始建于1958年的黃梅戲人才搖籃,至今連一個(gè)圖書館都沒有。

辦學(xué)規(guī)模難以適應(yīng)市場(chǎng)需求、專業(yè)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)投入不足、專業(yè)教師職稱難以兌現(xiàn)……一系列問題困擾著該校的教職員工。

近幾年來,該院年年都因經(jīng)費(fèi)不足專項(xiàng)報(bào)告,安慶市財(cái)政每年都追加600萬—800萬元給學(xué)院解決經(jīng)費(fèi)困難。但即使這樣,由于安慶地方直管高校共有四所,財(cái)政負(fù)擔(dān)很重,使得該院運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)一直存在困難。

該院院長(zhǎng)蘇斌建議,希望將學(xué)院回歸省管,并列入安徽省與文化部共建項(xiàng)目,凝聚助推黃梅戲藝術(shù)傳承、保護(hù)發(fā)展的合力。

類似的窘境也發(fā)生在安慶市黃梅戲藝術(shù)劇院身上。這個(gè)曾出了嚴(yán)鳳英、王少舫等黃梅戲大師的院團(tuán),全團(tuán)占地只有2畝多地且地勢(shì)低洼。由于剛過汛期,記者采訪時(shí),會(huì)議室內(nèi)的沙發(fā)還墊在半空,墻面也有清晰的泡過水的痕跡。

不過,對(duì)于硬件上的不足,院長(zhǎng)余登云并沒有抱怨,“市委市政府一直很關(guān)心院團(tuán)的發(fā)展,也曾專門來調(diào)研,問題的解決肯定需要一個(gè)過程。”他所著急的是院團(tuán)的年輕人培養(yǎng)和待遇問題——該團(tuán)很多優(yōu)秀的年輕演員,月收入僅為1000多元。

余登云希望政府盡快成立一個(gè)年輕演員的培養(yǎng)基金,讓院團(tuán)在人才培養(yǎng)規(guī)劃實(shí)施或取得成效時(shí),能得到資金的支持?！耙囵B(yǎng)人才,要留住人才。再好的戲,也要有人來唱啊?！?/p>

“消息枝頭梅子黃”,人們期待歷經(jīng)數(shù)百年風(fēng)雨的黃梅戲,吐露出時(shí)代的芬芳。