隨著各地機關(guān)事業(yè)單位持續(xù)推進(jìn)基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，養(yǎng)老金“并軌”也正式進(jìn)入實質(zhì)性啟動階段。在養(yǎng)老金并軌方案公布后，部分地區(qū)開始陸續(xù)發(fā)布實施細(xì)則。

近日，安徽省印發(fā)《貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見〉若干政策規(guī)定》，對參保人群、繳費基數(shù)、待遇支付、個人賬戶管理等都作出詳細(xì)規(guī)定。

年終獎計入養(yǎng)老繳費基數(shù)

其中，對于養(yǎng)老金的征繳基數(shù)，安徽省指出，機關(guān)（含參公管理單位）公務(wù)員個人年度繳費基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金（標(biāo)準(zhǔn)為結(jié)算年度的上年度12月份的基本工資）、警銜津貼、海關(guān)津貼之和。

而在機關(guān)技術(shù)工人、機關(guān)普通工人的個人繳費基數(shù)中，生活性補貼、年終一次性獎金等也被納入。

此前，廣東省發(fā)布《廣東省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程（試行）》（征求意見稿），對當(dāng)?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險的具體辦理細(xì)則進(jìn)行規(guī)范。

記者分別采訪了某東部和西部省份的公務(wù)員并了解到，工資和津貼等已經(jīng)納入養(yǎng)老金繳費基數(shù)中，但是年終獎并未納入進(jìn)來，在實際操作過程中，恐怕仍存在難題。