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多省公布養(yǎng)老金并軌細(xì)則 年終獎(jiǎng)等計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)
“我們沒有年終獎(jiǎng)的說法,只有工作績(jī)效,年底根據(jù)工作完成情況進(jìn)行考核,一次性發(fā)放相應(yīng)的工資,根據(jù)每個(gè)人的級(jí)別不一樣,績(jī)效獎(jiǎng)金也不一樣。我作為基層員工考核合格的話,一般在一萬多元。”鐘民說。
根據(jù)《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定,公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
在東部某省機(jī)關(guān)單位工作的張斌(化名)向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者介紹,目前的工資主要包括三部分:基本工資、津貼(或補(bǔ)貼)、年終獎(jiǎng)金,其中,年終獎(jiǎng)金包括三大塊,分別是年終考核獎(jiǎng)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)獎(jiǎng)、13個(gè)月工資,根據(jù)考核情況,一般總共會(huì)有兩到三萬元。
雖然該省同樣將“國(guó)家統(tǒng)一的年終一次性獎(jiǎng)金”納入到機(jī)關(guān)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)中,但據(jù)張斌介紹,此前年底一次性發(fā)放的兩萬多元沒有算到繳納社保基數(shù)里面。
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)稱,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)率是辯證關(guān)系,繳費(fèi)基數(shù)大,費(fèi)率就可以適 當(dāng)降低,繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該包括所有發(fā)放的工資總額,西方國(guó)家有工資報(bào)告制度,政府比較好掌握情況,中國(guó)目前是地方統(tǒng)籌,但是,趨勢(shì)是建立工資報(bào)告制度,正在逐 步規(guī)范。
公務(wù)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金并不會(huì)產(chǎn)生影響。楊燕綏說,公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)職工分別對(duì)應(yīng)了3個(gè)不同的、相對(duì)獨(dú)立的基金。
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:繳費(fèi) 基數(shù) 工資 機(jī)關(guān)
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