近來，有媒體記者在基層采訪時發(fā)現，在一些地方的個別干部身上出現了“積極怠工”。主要表現為工作一切按部就班，不曠工，不遲到，不早退，該開會就開會，該下鄉(xiāng)就下鄉(xiāng)。但就有一條：不辦實事。所以在個別地方，表面上工作正常運轉，民生訴求卻遲遲得不到解決。

以前聽說過消極怠工，現在又冒出個“積極怠工”，這年頭，有些變化讓人無法接受。

猛然想起清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講了一則寓言故事。一個官員在閻王面前自稱生時所到之處只飲一杯清水，以“雖無功，但總無過”自辯。閻王斥道：如果不貪就是好官，那在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更好？故事雖為虛構，道理卻很深刻?，F實中，從為官一任無所作為誤了發(fā)展，到敷衍塞責得過且過冷了人心，種種不作為現象證明，“公堂木偶”狀態(tài)危害甚大。占著位置不干事，不僅個人蹉跎歲月、一事無成，更會把政策懸在空中、把問題拖大，讓群眾失望心寒。

自中央“八項規(guī)定”和“四風建設”精神深入貫徹以來，黨風政風正能量日益增強，人民群眾紛紛點贊。但是，有個別人以“要求嚴了”為借口，宣稱“干事就難免犯錯，不干事才不會違規(guī)”，抱著“只要不出事、寧愿不做事”，“不求過得硬、只求過得去”的心態(tài)，為官不為、當太平官的思想有所滋長。于是乎，一些人禮不收了飯不吃了，但該做的事也不做了；一些人平時做敲鐘和尚，遇事當甩手掌柜，敷衍了事。

為官不為本身就是失職瀆職的行為。當前正是深化改革的關鍵時期，作為人民公仆，理應以身作則，帶頭遵守黨紀國法，正確行使手中權力，勇于擔當，敢于實踐，徹底摒除“明哲保身”的慵懶觀念，主動挑起深化改革和為民服務的重任。小馬飛刀以為，不管是“消極怠工”還是“積極怠工”，只要是為官不為，就必須要有病看病，對癥下藥。既要思想上重視，更要在制度約束和日常監(jiān)管中抓落實。要建立和推行黨員干部權力清單、程序清單和責任清單的行政權力運行機制，壓縮推諉扯皮空間，提升行政效能；要不斷完善政績考核和干部評價機制，鼓勵勤勉者上、慵懶者下；此外，紀檢監(jiān)察部門、效能管理部門和社會監(jiān)督之間要形成合力，對“為官不為”的典型案例及時曝光、嚴肅追責，讓“為官不為”的不良作風沒有立足之地。（小馬飛刀）