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讓務(wù)實(shí)的干部紅起來、挺直腰桿干起來
——訪陜西省副省長、省公安廳廳長杜航偉
日前,陜西省委制定出臺了《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法》,這是陜西省委落實(shí)習(xí)近平總書記“五個扎實(shí)”要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措,是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的“指揮棒”。就“三項(xiàng)機(jī)制”的內(nèi)涵、關(guān)聯(lián)及出臺的必要性等情況,記者采訪了陜西省副省長、省公安廳廳長杜航偉。
杜航偉介紹說,從內(nèi)在關(guān)聯(lián)看,“三項(xiàng)機(jī)制”相互銜接、相互配套,其中鼓勵激勵機(jī)制是基礎(chǔ)、容錯糾錯機(jī)制是保障、能上能下機(jī)制是導(dǎo)向,三者形成了一套系統(tǒng)科學(xué)、成熟完備的制度鏈條;從現(xiàn)實(shí)情況來看,通過實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”,讓干部把心思用在“想干事”上,把勇氣用在“敢干事”上,把本事用在“會干事”上,把作風(fēng)體現(xiàn)在“善共事”上,把目標(biāo)定位在“干成事”上,把底線把持在“不出事”上,責(zé)無旁貸舉旗擔(dān)綱、時時處處率先垂范;從長遠(yuǎn)發(fā)展看,建立“三項(xiàng)機(jī)制”,有利于調(diào)動各級干部的積極性,給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰,為改革創(chuàng)新者松綁,讓為官不為者讓位,從而營造“個人埋頭苦干、業(yè)績?nèi)罕姽J(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心”的良好政治生態(tài)環(huán)境。
據(jù)杜航偉介紹,當(dāng)前陜西正處于同步夠格全面建成小康社會的決勝階段、實(shí)現(xiàn)追趕超越的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會穩(wěn)定的責(zé)任大、任務(wù)重、要求高,進(jìn)一步提升干警“敢為”的覺悟境界、“想為”的內(nèi)生動力、“能為”的實(shí)際本領(lǐng)迫在眉睫,至關(guān)重要。因此,必須把“三項(xiàng)機(jī)制”切實(shí)落實(shí)到公安隊(duì)伍建設(shè)中,從干事看高下,以實(shí)績論英雄,讓務(wù)實(shí)的干部紅起來、香起來、挺直腰桿干起來,把想干事、能干事、干成事的干部用起來,激勵全省公安民警放開手腳履職盡責(zé)、甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)。
在鼓勵激勵方面,重點(diǎn)強(qiáng)化激勵機(jī)制,樹立良好導(dǎo)向,著力解決“干和不干一個樣、干多干少一個樣”等問題,真正讓想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有奔頭。如在全省搶險救災(zāi)、重大突發(fā)事件處置、重大活動安全保衛(wèi)、重大案件偵破等工作中作出了特別突出成績的集體和個人,可適時啟動簡化程序,并適當(dāng)擴(kuò)大獎勵比例,果斷及時地予以表彰。在容錯糾錯方面,重點(diǎn)細(xì)化容錯情形,規(guī)范認(rèn)定程序,明確免責(zé)措施,健全糾錯保護(hù)機(jī)制,旗幟鮮明地為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,為敢闖敢干的人“開綠燈、兜住底”,解除后顧之憂。在能上能下方面,重點(diǎn)要堅(jiān)持用制度管人,把規(guī)則定在前面,保持制度剛性,營造能上能下的良好氛圍,讓上的民警更有熱情、下的干部心服口服,最大限度地靠機(jī)制來約束民警、保護(hù)民警、調(diào)動民警。
在干部管理方式上,要始終堅(jiān)持“讓干部動起來”的用人原則,最大限度地爭取政策支持;始終堅(jiān)持“有空缺立即補(bǔ)上”的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),最大限度地發(fā)揮干部特長;始終堅(jiān)持“絕不能造成積壓”的努力方向,最大限度地實(shí)現(xiàn)人盡其才,暢通干部的流通渠道,為民警隊(duì)伍增添動力、注入活力。
在干部管理過程中,要堅(jiān)持把真正想干事、能干事、干好事、不出事,實(shí)績突出、群眾擁護(hù)的干部選拔出來,同時對那些工作在維護(hù)社會穩(wěn)定和治安秩序一線的干部格外關(guān)注,對那些在平凡崗位埋頭苦干、注重為公安工作長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ),并取得突破進(jìn)展的干部不能虧待。如在反恐維穩(wěn)、應(yīng)急處突、情報偵察、防控打擊及公安隊(duì)伍建設(shè)、體制改革等方面表現(xiàn)突出,受到上級表彰的干部,同等條件下可優(yōu)先提拔使用。
在干部管理程序上,要嚴(yán)格遵循《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的“德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、公開平等”等原則和“公開、公正、公平”的要求,廣泛征求各方意見,認(rèn)真聽取群眾評議,嚴(yán)格履行考察程序,通盤考慮審慎決定,實(shí)現(xiàn)由“伯樂相馬”到“賽場選馬”,從而使干部隊(duì)伍建設(shè)站到一個新的更高的平臺上。
杜航偉表示,陜西省公安機(jī)關(guān)將把落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來,深入扎實(shí)地推進(jìn)嚴(yán)打?qū)m?xiàng)整治行動,完善社會治安防控體系,織就防范和打擊犯罪的天羅地網(wǎng),確保實(shí)現(xiàn)“發(fā)案減少、事故下降、秩序良好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo),護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,提升百姓安全指數(shù),為建設(shè)平安陜西再立新功。
(本報記者 張哲浩 楊永林)
編輯:邢賀揚(yáng)
關(guān)鍵詞:杜航偉 務(wù)實(shí) 干部 五個扎實(shí)
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