近年來，貴州省政協(xié)辦公廳在省政協(xié)的領導下，嚴格按照提高“四大能力”要求，立足“一愛五服務”，扎實推進機關履職能力建設，取得了較好工作成效。

創(chuàng)新開展“我愛政協(xié)”活動，營造良好工作氛圍。以“我在政協(xié)、我愛政協(xié)”為主題，組織開展了形式多樣的文體活動，促進機關干部職工切實做到當好政協(xié)人，干好政協(xié)事，推動履職能力建設。一是增強榮譽激勵作用。將黨員活動室、職工之家與機關榮譽室建設結合，充分發(fā)揮各種榮譽的激勵和引領作用，進一步增強機關干部職工的認同感和集體榮譽感。二是營造機關文化環(huán)境。開展“三書四評五個一”活動（即提出“愛讀書、讀好書、善讀書”三項要求，開展書法繪畫展評、個人藏書薦評、讀書心得選評、學習型黨支部推評四項評比活動，堅持讀一本書、辦一期讀書班、寫一篇心得體會文章、開一次學習心得交流會、編一本學習心得及書法繪畫文集五項活動），著力培養(yǎng)機關干部職工讀書學習好習慣，營造尊重知識、熱愛學習的機關文化環(huán)境。三是搭建活動開展平臺。每年有計劃地組織開展征文競賽、體育比賽、演講比賽、書畫攝影展、理論講座等系列活動，營造“我在政協(xié)、我愛政協(xié)”的濃厚氛圍。

創(chuàng)新服務省政協(xié)工作大局，不斷提升履職實效。緊緊圍繞省委、省政府工作重心和省政協(xié)工作安排，組織好各種會議和活動，創(chuàng)新做好提案督辦，不斷加強調(diào)查研究，積極提出務實可行的建議。一是圍繞活動開展做好協(xié)調(diào)服務。認真做好省政協(xié)視察、考察、調(diào)研等活動的服務協(xié)調(diào)工作，起草的相關調(diào)研報告得到省委、省政府及有關部門高度重視，有效推動了各項工作的正常開展。二是圍繞會議舉辦做好組織服務。每年認真組織開好1次省政協(xié)全會、4—5次省政協(xié)常委會議、1次省長與委員座談會、1次省政協(xié)常委專題協(xié)商會等會議，落實好省委批復的年度政治協(xié)商議題計劃。三是圍繞提案辦理做好督促服務。每年組織10次提案辦理月協(xié)商座談會，每次都由1位省政協(xié)領導班子成員主持召開，圍繞相關提案進行溝通協(xié)商、深入研討，助推相關工作落到實處。

創(chuàng)新服務領導方式方法，切實當好參謀助手。不斷強化服務意識，始終堅持為省政協(xié)領導當好參謀助手，為省政協(xié)鞏固前哨后院，務求取得工作實效。一是認真做好省政協(xié)領導服務工作。努力體現(xiàn)領導意圖，省政協(xié)領導的重要指示批示和交辦的各項任務，第一時間召開會議研究，進行目標任務分解，及時督促檢查，確保領導要求落實到位。二是認真做好接待服務工作。圍繞“接待無小事、服務無止境”的理念，嚴格按照規(guī)定完成全國政協(xié)和兄弟省區(qū)市來黔調(diào)研考察接待服務任務，在接待工作中宣傳貴州、推介貴州、展示貴州。三是做好省政協(xié)離退休老同志服務工作。堅持服務到人，服務到家，有求必應，積極組織開展健康有益的文體活動，豐富離退休老同志的精神文化生活，切實為退出領導崗位的省政協(xié)老領導做好服務。

創(chuàng)新服務省政協(xié)委員，發(fā)揮委員主體作用。堅持發(fā)揮委員主體作用，采取一系列新的舉措，不斷加強委員管理和服務，推動委員積極有效履職。一是起草出臺了相關制度。起草出臺了《省政協(xié)委員履職管理辦法》和《貴州省政協(xié)主席、副主席、秘書長和專門委員會主任聯(lián)系省政協(xié)委員暫行辦法》等制度，抓好省政協(xié)委員的聯(lián)絡、考勤、管理工作，進一步改善委員作風，增強委員履職的積極性和主動性，提高委員履職實效。二是積極為委員開展工作創(chuàng)造條件。積極組織委員參加各類視察調(diào)研活動和提案辦理協(xié)商座談會，列席省政協(xié)常委會，開展形式多樣的界別活動，進一步暢通委員知情明政渠道。積極做好委員反映社情民意和信訪工作，認真編輯報送《社情民意信息專報》，及時協(xié)調(diào)化解委員反映的困難和問題。三是創(chuàng)新打造政協(xié)議政平臺。認真辦好《政協(xié)委員話貴州》欄目，在省內(nèi)主流媒體相關版面和電視臺黃金時段開辟《政協(xié)委員話貴州》專欄，展示政協(xié)委員的風采，擴大人民政協(xié)的社會影響力。

創(chuàng)新服務基層政協(xié)工作，幫助解決實際困難。堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益和支持基層政協(xié)工作作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極貫徹履職為民服務理念。一是加強對基層政協(xié)干部、委員的培訓。不斷加強對全省政協(xié)干部和政協(xié)委員培訓力度，每年舉辦4期政協(xié)干部、委員培訓班，培訓政協(xié)干部、委員600人次以上，同時，積極委托和參加全國政協(xié)組織的培訓，幫助他們拓展知識面，開闊眼界，提升履職能力。二是積極幫助基層政協(xié)解決實際困難。每年協(xié)調(diào)財政資金1000萬元，幫助貧困縣政協(xié)改善辦公條件。三是及時交流基層政協(xié)工作經(jīng)驗。通過組織召開全省政協(xié)工作經(jīng)驗交流會，人民政協(xié)理論研究會年會，全省市（州）政協(xié)秘書長會議，就提高政協(xié)機關的服務質(zhì)量和水平進行研究探討，效果明顯。四是真抓實干助推精準脫貧。認真貫徹落實中央和省委精準扶貧戰(zhàn)略，形成省政協(xié)機關“541”+“1幫3”精準扶貧工作思路和“七個到戶”保障措施，多次組織機關干部職工到扶貧幫扶聯(lián)系點把脈問診，以“綠殼蛋雞”養(yǎng)殖項目為抓手，有力推動貧困群眾精準脫貧。

創(chuàng)新服務機關干部職工，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)熱情。對干部職工從政治上關心、思想上引導、工作上指導、生活上解憂，努力營造求真務實、團結拼搏、積極向上、敬業(yè)有為的良好氛圍，促進政協(xié)機關高效有序運轉和各項工作有效落實。一是高度重視干部職工理論提升工作。機關黨組認真開展中心組集中學習活動，邀請省政協(xié)領導同志為機關全體干部職工上黨課，堅持每年舉辦省政協(xié)機關處科級干部理論學習班暨黨務干部培訓班，認真學習黨的理論知識和黨紀法規(guī)。二是認真做好機關干部選拔任用工作。堅持公平公正公開原則，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等選任制度，穩(wěn)步推進機關干部隊伍建設。2013年以來，共選拔任用廳級干部21名，處級干部24名。三是關心關愛機關干部職工。充分發(fā)揮機關群團組織作用，堅持落實“三必訪”和職工代表大會制度，廣泛征求機關干部職工的意見建議，切實解決干部職工實際困難。

近年來，省政協(xié)辦公廳各項工作盡管取得較大成效，但仍然存在一些問題和不足，比如，基層協(xié)商民主建設有待進一步探索，協(xié)商成果轉化運用有待進一步加強，服務委員和聯(lián)系委員的力度仍需進一步提高，對政協(xié)工作實踐的總結和理論探索創(chuàng)新仍需進一步增強等等。對于這些問題和不足，我們將在今后的工作中努力探索改進，不斷強化大局意識、責任意識、服務意識、團結意識、廉潔意識，堅決做到政治忠誠、立足大局、工作負責、無私奉獻、廉潔自律，推動全省政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。

（作者系貴州省政協(xié)秘書長）