此外，增減持自家股票還是上市公司市值管理的一項具體手法。所謂市值管理是指公司建立一種長效組織機制，效力于追求公司價值最大化，為股東創(chuàng)造價值，并通過與資本市場保持準(zhǔn)確、及時的信息交互傳導(dǎo)，維持各關(guān)聯(lián)方之間關(guān)系的相對動態(tài)平衡。這是將企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、資本市場運作、利益相關(guān)方管理三方面管理相結(jié)合的戰(zhàn)略管理模式。

早在2014年，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)資本市場健康發(fā)展的若干意見》中首度提到“鼓勵上市公司建立市值管理制度”。隨后，證監(jiān)會制定并發(fā)布《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》，為上市公司提供新的市值管理工具，便于上市公司更好地開展市值管理工作。筆者所了解的公司也多為此在不斷學(xué)習(xí)和實踐中。

不過，市值管理并不僅僅是維護(hù)股價。上市公司內(nèi)在的諸如公司治理、經(jīng)營管理、投資者關(guān)系等更應(yīng)該是市值管理的重點所在。

話說回來，上市公司大股東、高管增減持動向未必能夠擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹜顿Y指引。除了增減持動態(tài)報道，有關(guān)大股東、高管增持被套、減持踏空的報道也屢見不鮮，甚至還有媒體做出了排行榜。作為投資者，除了接收各種信息，更要學(xué)會在公開市場信息中及時分辨出這些信息所表達(dá)的意義，以及這些信息的有效性，不盲目跟風(fēng)，以便做出對自己最正確的決策。