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工資增長(zhǎng)多少算合適?
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示,工資跑贏CPI,是工資正常增長(zhǎng)的底線,否則勞動(dòng)者實(shí)際工資下降,日子會(huì)越過越差。工資跑贏GDP,是讓百姓分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的題中應(yīng)有之義,也是深化收入分配制度改革的內(nèi)容。工資在一定范圍內(nèi)漲得比這兩者快,都是合理正常的增長(zhǎng)。
除了比照CPI、GDP,判斷工資是不是過快增長(zhǎng),還有一個(gè)參照系,即勞動(dòng)生產(chǎn)率。如果工資快速增長(zhǎng)、而同期勞動(dòng)生產(chǎn)率提高得更快,總體上就不會(huì)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)力成本、對(duì)特定經(jīng)濟(jì)體的勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)造成影響,也就不能說工資漲得過快。我國(guó)收入分配改革的原則之一正是“勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步”。
人社部勞動(dòng)工資所的研究報(bào)告顯示,改革開放以來,我國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率快速增長(zhǎng),長(zhǎng)期顯著高于工資增速??疾臁笆晃濉薄笆濉逼陂g,我國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工(非私營(yíng))平均工資年均實(shí)際增長(zhǎng)約為10.2%,比同期第二、三產(chǎn)業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率年均增速略低。把城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工的工資增長(zhǎng)狀況考慮進(jìn)去總體估算,二、三產(chǎn)業(yè)職工平均工資增速與同期二、三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增速基本相當(dāng)。不過,近三四年來城鎮(zhèn)私營(yíng)小企業(yè)的確出現(xiàn)了工資增速高于勞動(dòng)生產(chǎn)率增速的情形。分析原因,主要是勞動(dòng)力供求出現(xiàn)變化,促使勞動(dòng)力價(jià)格提高,此外還有“補(bǔ)歷史欠賬”的因素,畢竟在很長(zhǎng)一段時(shí)間里工資增速偏緩。
蘇海南認(rèn)為,過去十多年,工資實(shí)現(xiàn)了較快增長(zhǎng),說到底是件好事,不能因?yàn)槠髽I(yè)的成本壓力大就簡(jiǎn)單判斷是由于工資漲得“過快”。普通勞動(dòng)者總體工資福利水平仍然偏低,未來還應(yīng)逐步提高。當(dāng)然,近幾年部分行業(yè)企業(yè)工資增速快于勞動(dòng)生產(chǎn)率增速,對(duì)此應(yīng)注意調(diào)整。
編輯:梁霄