原因

一成不變是媒體人的死敵

“從我很喜歡看你的節(jié)目，到我媽很喜歡看你的節(jié)目，很快就只有奶奶愛看我的節(jié)目了。這就是我離開央視的原因……”——張泉靈

在央視工作多年的知情人士分析，近幾年興起的電視人離職潮，有多方面原因。一方面，高度行政化的機制，對個人的收入和發(fā)展有一定限制，另一方面，移動互聯(lián)網(wǎng)時代促生各種機會，讓電視人能夠大膽試水，不怕犯錯。“其實現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)從電視臺挖人，讓我想到17年前《東方時空》、新聞評論部創(chuàng)辦時，把全國各地有新聞理想、新聞抱負的新聞從業(yè)人員挖來央視，當(dāng)時被挖過來的那些新聞人也是三倍年薪，跟現(xiàn)在一樣?！?/p>

那場自上而下的新聞改革，不僅促成了《東方時空》、《新聞?wù){(diào)查》這些央視金牌欄目誕生，也吸引了更多人才投身央視平臺?！皬谋砻嫔峡?，是因為電視直播技術(shù)作為新聞技術(shù)領(lǐng)先的一種傳播方式，開發(fā)了早間新聞的優(yōu)勢和紅利。深層次上，是因為新聞部的制片人制度，開放了政策的靈活區(qū)域。有靈活的用工制度，才能容納進來更多的人。”

而現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的反應(yīng)迅速和市場化形式，不管從體制、機制方面，還是工資收入上，都比傳統(tǒng)媒體有更大的吸引力。該知情人士坦言，離職央視的幾位知名主播在臺里的工資收入并不是特別高，跟其實際的品牌價值差距很大?！半m然央視品牌培養(yǎng)了這些主持人和記者，但這些主播在市場上的商業(yè)價值，是遠遠超過工資收入的?！睂τ谟杏職狻⒂邢敕ê湍芰θ?chuàng)新的電視人來說，市場環(huán)境的寬容度和接受度，更有吸引力。這位知情人士還分析：“很多出走的電視人做的內(nèi)容，所用的傳播方式和手段跟傳統(tǒng)電視是類似的，但在傳統(tǒng)媒體的行政機制的架構(gòu)里，容錯率太低。商業(yè)媒體好的地方是它有資本力量，有嘗試的空間和靈活度，可以讓你去試錯?！?/p>