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人社部:農(nóng)民工工資支付狀況總體趨于好轉(zhuǎn)
春節(jié)臨近,農(nóng)民工工資支付又成為人們關(guān)注的熱點。農(nóng)民工工資支付的總體狀況如何?打擊“欠薪”將建立健全怎樣的長效機制?被拖欠工資的農(nóng)民工何處尋求法律幫助?記者采訪了人力資源和社會保障部副部長邱小平。
農(nóng)民工工資支付狀況總體趨于好轉(zhuǎn)
“維護農(nóng)民工工資報酬權(quán)益,是重大的民生問題?!鼻裥∑奖硎尽鴦?wù)院提出,到2020年,要形成制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局,使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制,努力實現(xiàn)基本無拖欠。圍繞這一目標,有關(guān)部門加大了解決拖欠農(nóng)民工工資問題的力度。
一是加強日常勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。通過公布舉報投訴電話,暢通舉報投訴渠道,加強對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查,及時糾正拖欠工資等各種侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的違法行為。
二是開展保障農(nóng)民工工資支付專項檢查。從2008年至今,人社部已會同公安、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門,連續(xù)9年在全國范圍內(nèi)以建筑施工及其他勞動密集型企業(yè)為重點,組織農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,對拖欠農(nóng)民工工資違法行為進行嚴肅查處。
三是探索建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制,包括建立工資保證金、工資支付監(jiān)控、企業(yè)勞動保障守法誠信、用人單位重大違法行為社會公布等制度,維護職工合法權(quán)益。
四是實行行政司法聯(lián)動打擊欠薪犯罪行為。2011年,全國人大審議頒布了刑法修正案(八),惡意欠薪入罪。據(jù)統(tǒng)計,自2011年至2016年底,各地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件17103件,其中公安機關(guān)立案11511件,對欠薪形成了有力震懾。
數(shù)據(jù)顯示,2016年,全國各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共查處工資類違法案件23.3萬件,同比下降14.8%;共為372.2萬名勞動者追發(fā)工資等待遇350.6億元,涉及勞動者人數(shù)同比下降22.7%,涉及工資數(shù)額同比下降16.7%?!皯?yīng)該說,經(jīng)過加強綜合治理,全國保障農(nóng)民工工資支付的形勢總體上趨于好轉(zhuǎn)。當然,我們知道,哪怕只有百分之零點幾的農(nóng)民工工資被拖欠,他們的切身利益還是受到了侵害。所以,還要持續(xù)加大力度打擊欠薪?!鼻裥∑秸f。
鼓勵勞動者通過法律渠道維權(quán)
農(nóng)民工工資被拖欠,為何年年治理年年重演?邱小平坦言,欠薪問題未能根本杜絕,主要是產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工工資的深層次矛盾還沒有得到根本性解決。
他認為,深層次矛盾主要包括三方面。一是工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序比較亂的問題還沒有徹底解決。工程建設(shè)項目墊資施工的現(xiàn)象仍然比較普遍,掛靠承包、違法分包、層層轉(zhuǎn)包、包工頭(自然人)承包等等問題,始終不同程度地存在,導(dǎo)致建設(shè)領(lǐng)域成為發(fā)生欠薪的重災(zāi)區(qū),不僅拖欠工資與工程款結(jié)算糾紛普遍糾纏在一起,而且以拖欠工資名義討要工程款的現(xiàn)象也日漸凸顯?!岸嗄陙?,建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的數(shù)額大約占到總欠薪金額的80%以上?!?/p>
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:農(nóng)民 民工 支付 工工資