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事業(yè)編招考被錄用者專業(yè)不符 考生上班三月被辭

2017年02月20日 17:28 | 來(lái)源:華商報(bào)
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錄用者求情:

我被錄用上還能幫你

對(duì)于李某某錄用的公示,尉某一直懷疑是有人做了手腳,故意隱瞞了李某某不符合條件的信息。而李某某也不希望到手的工作被折騰掉,也開始活動(dòng),甚至去做尉某的工作。

2016年11月9日下午,尉某的QQ、微信多次來(lái)消息有人要加好友,她打開看到是李某某,便拒絕了。之后,李某某又再三要求加尉某為好友。尉某說(shuō),李某某在微信上說(shuō),讓她放過(guò)他,并讓她提條件,他被錄用上的話,明年在專業(yè)設(shè)置上還能替尉某說(shuō)上話。

華商報(bào)記者看到了尉某和李某某的微信聊天截屏,內(nèi)容屬實(shí)。

尉某質(zhì)疑說(shuō),李某某就是一名考生,有啥能耐和社會(huì)關(guān)系對(duì)她進(jìn)行承諾?既然能承諾,說(shuō)明他有足夠的社會(huì)關(guān)系,報(bào)考專業(yè)不符都能過(guò)五關(guān)斬六將。而且這次人社局的公示有問(wèn)題,只是公示了第一名錄用者的姓名,其余信息都沒(méi)有公示。她認(rèn)為,既然是公示,那就要做到公開、透明,錄取者的姓名、年齡、專業(yè)、畢業(yè)院校、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢成績(jī)以及政審結(jié)果都應(yīng)該公示。如果把這些工作都做全面了,她可能早在公示期就發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,不至于錯(cuò)過(guò)錄取機(jī)會(huì)。

對(duì)于尉某的質(zhì)疑,寶雞市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室在去年回復(fù)舉報(bào)者時(shí)說(shuō):“你的舉報(bào)信我們已經(jīng)收到,你的心情我們理解,但是調(diào)查需要一個(gè)過(guò)程,你反映后我們需要到業(yè)務(wù)科室調(diào)查取證,具體采用什么辦法調(diào)查,現(xiàn)在不能給你說(shuō),涉及我們?nèi)藛T有問(wèn)題的一定會(huì)處理?!?/p>

人社局紀(jì)檢監(jiān)察室:

經(jīng)過(guò)調(diào)查,確認(rèn)無(wú)人違紀(jì)

尉某堅(jiān)信,她不斷的努力一定會(huì)有一個(gè)結(jié)果,可是事情并不是她想象得那么簡(jiǎn)單。

2016年11月11日,尉某再次前往寶雞市人社局,該局辦公室人員告訴她:“這件事情已經(jīng)批到事業(yè)單位管理科了,你去那里問(wèn)吧?!笔聵I(yè)單位管理科負(fù)責(zé)人對(duì)尉某說(shuō),接到舉報(bào)后,他們11月9日去了麟游縣,與李某某談話了。恰好當(dāng)晚李某某便開始一直加尉某QQ和微信,這說(shuō)明有人已經(jīng)給被舉報(bào)者透露了誰(shuí)舉報(bào)他的消息,到底是誰(shuí)透露的呢?尉某說(shuō):“因?yàn)槟銈兊墓ぷ魇д`造成我丟了飯碗,這是我一輩子的大事,上級(jí)組織應(yīng)給予重視將我補(bǔ)錄?!?/p>

因不滿意對(duì)方的答復(fù),尉某去了該局紀(jì)檢監(jiān)察室并遞上舉報(bào)材料,有關(guān)負(fù)責(zé)人看過(guò)材料后隨即帶著材料出去了,五六分鐘后,負(fù)責(zé)人回來(lái)說(shuō):“請(qǐng)相信組織,我們都是從學(xué)生時(shí)代過(guò)來(lái)的,能夠理解你的感受,領(lǐng)導(dǎo)也作了批示。”11月17日下午,尉某撥通了寶雞市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室電話,對(duì)方回復(fù)說(shuō):“我們還在調(diào)查中?!?1月28日早上,尉某再次詢問(wèn)該局紀(jì)檢監(jiān)察室,這次答復(fù)是:“我們調(diào)查了,我們局工作人員沒(méi)有違紀(jì)情況,至于補(bǔ)錄問(wèn)題你要去相關(guān)科室詢問(wèn)。”

據(jù)了解,2013年1月1日正式實(shí)施的《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第三十條規(guī)定,公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘過(guò)程中違反人事紀(jì)律及本辦法規(guī)定的行為,應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止和糾正。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分。

編輯:梁霄

關(guān)鍵詞:事業(yè)編 招考 錄用

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