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今年養(yǎng)老金漲幅已基本確定 具體怎么漲?看這里

2017年03月31日 17:16 | 來源:央視新聞客戶端
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養(yǎng)老金漲幅如何確定?

人社部相關(guān)負責(zé)人表示,調(diào)整養(yǎng)老金的漲幅是根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平,兼顧各方的承受能力,合理確定的。 “養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定,需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔(dān)三個原則。通常而言,養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度,都屬于合理區(qū)間。”這位負責(zé)人說。對于具體調(diào)整養(yǎng)老金漲幅的參考因素,人社部原副部長胡曉義曾表示,主要是考慮到我國去年的經(jīng)濟發(fā)展水平、財政的支付能力、物價水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅以及社?;鸬任鍌€方面的因素。

平均漲幅是否“一刀切”?

人社部明確表示,平均漲幅是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按同一比例調(diào)整,更不是簡單地對每個退休人員都按固定比例增加養(yǎng)老金。

對于調(diào)整“體制內(nèi)”和“體制外”兩種人的養(yǎng)老金水平,人社部相關(guān)負責(zé)人表示,由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有差異,將充分考慮地區(qū)之間的平衡,同時也會充分考慮機關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素。對于個人而言,這位負責(zé)人則表示,由于繳費年限或者工作年限的不同,養(yǎng)老金水平也不同等因素,實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。比如在2016年國家宣布養(yǎng)老金上漲6.5%時,各地執(zhí)行的情況也有不一,高于6.5%水平的城市也有出現(xiàn)。

專家:應(yīng)建養(yǎng)老金自動上調(diào)機制

“養(yǎng)老金的上調(diào)應(yīng)建立一種制度化、去行政化的機制。”朱俊生表示,自動調(diào)整在國外是一種通行經(jīng)驗,或是跟物價掛鉤,避免養(yǎng)老金由于通貨膨脹購買力下滑;或是跟社會平均工資的增長掛鉤,讓退休人員分享發(fā)展成果。

朱俊生認為,不管是跟哪項指標(biāo)掛鉤,這些指標(biāo)都是客觀的,可觀測的。建立養(yǎng)老金自動調(diào)整的機制,調(diào)整的幅度就可以有明確的計算公式,并將基金平衡的影響考慮進去,這種調(diào)整就避免了行政調(diào)整的不可預(yù)期性和隨機性。

編輯:梁霄

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關(guān)鍵詞:養(yǎng)老金 漲幅 確定

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