3月31日，2017年北京市就業(yè)工作視頻會召開。據(jù)悉，2017年，北京市將加大就業(yè)幫扶，穩(wěn)妥減少傳統(tǒng)領(lǐng)域就業(yè)“存量”，充分利用新興領(lǐng)域就業(yè)“增量”，為企業(yè)分流職工安置建立“一企一策”的公共就業(yè)服務(wù)機制。同時社保補貼政策也將進一步擴大范圍，將惠及開網(wǎng)店做微商等以新形態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)者。

大興、通州、延慶等列為就業(yè)重點地區(qū)

會議提出，2017年，北京市將加大就業(yè)幫扶，穩(wěn)妥減少傳統(tǒng)領(lǐng)域就業(yè)“存量”。建立職工分流安置工作備案制度，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)制定職工分流安置方案，對企業(yè)分流職工實行實名動態(tài)管理。建立“一企一策”的公共就業(yè)服務(wù)機制，為分流100人以上職工的企業(yè)組織專場招聘活動，建立檔案接轉(zhuǎn)、社保關(guān)系接續(xù)等綠色通道。

同時，傾斜支持重點建設(shè)地區(qū)。在大興、通州、延慶等地區(qū)試點開展重大建設(shè)項目就業(yè)影響評估工作，全面調(diào)查重點建設(shè)地區(qū)的就業(yè)現(xiàn)狀，給予“一地一策”的資金支持。

社保補貼范圍進一步擴大

2017年，北京市將繼續(xù)加強創(chuàng)業(yè)政策扶持。研究拓展鼓勵自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）的社會保險補貼政策，對在新經(jīng)濟領(lǐng)域，以新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的勞動者給予有效支持。“像開網(wǎng)店、做微商之前并未被列入自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）之列，但隨著經(jīng)濟的發(fā)展，這種新就業(yè)形態(tài)在吸納著越來越多的人實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，因此社保補貼政策將其納入也是水到渠成的。”北京市人力社保局相關(guān)負責人指出。

2017年將出臺大學(xué)生村官工資增長政策

據(jù)了解，今年全市高校畢業(yè)生將有24萬人，與2016年持平，本市將促進高校畢業(yè)生更加充分就業(yè)。深入開展困難家庭高校畢業(yè)生“一對一”精準幫扶，確保有就業(yè)意愿的“零就業(yè)”、“城鄉(xiāng)低?！?、“低收入農(nóng)戶”和“優(yōu)撫”家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

同時，實行大學(xué)生村官與選調(diào)生工作并軌，采取先選拔、后就業(yè)的方式選拔400名左右的大學(xué)生村官（選調(diào)生），安排到村任職。出臺大學(xué)生村官工資增長政策，提高目前在崗大學(xué)生村官工資待遇水平。

擴大區(qū)域合作推進京津冀就業(yè)“協(xié)同”

在京津冀協(xié)同發(fā)展方面，將著重加強對入駐曹妃甸京企的服務(wù)。推動開展疏解外遷京企職工檔案電子化管理試點，通過系統(tǒng)將終止、解除勞動合同京籍職工的檔案信息轉(zhuǎn)移至戶籍或常住所在地人力資源公共服務(wù)機構(gòu)，方便其登記失業(yè)，享受失業(yè)保險待遇，獲得促進就業(yè)幫扶。共同開展京企入駐前、落地后的用工和人才需求調(diào)查，聯(lián)合舉辦招聘活動。

同時，石景區(qū)人力社保局將成立“遷安綜合服務(wù)站”，適應(yīng)疏解外遷要求，向異地工作生活的京籍勞動者提供就近就便的促進就業(yè)幫扶。探索建立遷安地區(qū)社會公益性就業(yè)組織，為“托底”安置京籍就業(yè)困難人員創(chuàng)造條件。