據(jù)了解，4月5日國(guó)務(wù)院第167次常務(wù)會(huì)議原則通過(guò)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，明確提出要穩(wěn)妥安置化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工。

張義珍說(shuō)，重點(diǎn)群體的就業(yè)一直是關(guān)注重點(diǎn)，“特別是‘三去一降一補(bǔ)’(即去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板)和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大形勢(shì)下，我們對(duì)去產(chǎn)能的職工安置工作給予更高關(guān)注。2016年，去產(chǎn)能職工安置工作基本上平穩(wěn)有序，總體安置了72.6萬(wàn)人?！?/p>

張義珍表示，2017年去產(chǎn)能職工安置的工作依然繁重，安置難度不減，工作要求更高。“這次不僅包括鋼鐵、煤炭的去產(chǎn)能，而且還包括煤電行業(yè)的去產(chǎn)能。”她介紹，去產(chǎn)能的區(qū)域分布不均衡，不同地區(qū)的去產(chǎn)能職工安置壓力也不相同，個(gè)別地區(qū)去產(chǎn)能的壓力很大。

張義珍表示，將通過(guò)企業(yè)內(nèi)部分流、轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、內(nèi)部退養(yǎng)、公益崗位兜底安置等進(jìn)一步拓寬職工的分流安置渠道。核心是支持企業(yè)挖掘內(nèi)部安置的潛力和促進(jìn)分流職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“我們對(duì)不裁員、少裁員的去產(chǎn)能企業(yè)，降低穩(wěn)崗補(bǔ)貼門檻、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予支持；對(duì)于吸納分流人員的單位，按規(guī)定給予企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策；對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)的分流人員，優(yōu)先安排入住到創(chuàng)業(yè)孵化基地，落實(shí)創(chuàng)業(yè)的扶持政策?！睆埩x珍表示，對(duì)于其中確實(shí)難以安置的就業(yè)困難人員，我們明確要求新增的以及騰退的公益性崗位要優(yōu)先安置，做好托底保障。

“去產(chǎn)能職工安置工作中，最大的問(wèn)題是不平衡性?！睆埩x珍說(shuō)，近來(lái)，人社部門采取了區(qū)域協(xié)作的方式，組織一些勞動(dòng)用工需求比較旺盛的省份，與去產(chǎn)能職工安置壓力非常大的省份進(jìn)行勞務(wù)對(duì)接，區(qū)域協(xié)作已經(jīng)發(fā)揮了很好的作用。