焦點五：如何重塑中國學(xué)術(shù)誠信聲譽？

施普林格方面向記者表示，“這些被撤銷的論文并不代表和反映中國科研人員所發(fā)表的科研成果的整體質(zhì)量和開拓性成就?！钡辔粯I(yè)界人士表示，我國科學(xué)誠信聲譽受損是不爭的事實。

據(jù)記者了解，在２０１５年發(fā)生了百余篇國際論文遭撤稿的事件后，中國科協(xié)在《關(guān)于ＢＭＣ撤稿事件的調(diào)查報告》中預(yù)警了此后可能繼續(xù)出現(xiàn)基于相同原因的大規(guī)模撤稿風(fēng)險。這份調(diào)研報告指出，多數(shù)涉及撤稿作者所在單位未認(rèn)真開展調(diào)查，對事件的嚴(yán)重性認(rèn)識不統(tǒng)一，調(diào)查工作不深入，處理較輕，沒有以此為鑒建立相應(yīng)的措施；只有少數(shù)單位對涉事作者作出了取消職稱、職務(wù)以及評優(yōu)評先資格等嚴(yán)厲處罰。

近日，中科協(xié)表示，此次涉事論文中接受國家自然科學(xué)基金資助的必須追回，未來５年不得再申報基金，其他的處理由相關(guān)作者所在單位自行作出。

國家新聞出版廣電總局新聞報刊司報刊處處長卓宏勇認(rèn)為，期刊領(lǐng)域存在的問題，期刊本身是末端，人才評價機(jī)制往往是源頭。丁香園內(nèi)容高級經(jīng)理陳韻醫(yī)生認(rèn)為，論文造假利益鏈條的衍生，正是由于對醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)行考核過度依賴論文發(fā)表。

２０１６年７月，人社部發(fā)布的《人力資源和社會保障部關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的意見》提出，未來基層醫(yī)生等專業(yè)技術(shù)人員評職稱對論文、科研等不作硬性要求。