中新網(wǎng)5月11日電 對于公立醫(yī)院薪酬制度改革話題，國務(wù)院醫(yī)改辦專職副主任、國家衛(wèi)生計生委體改司司長梁萬年11日表示，要優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu)，鼓勵地方探索公立醫(yī)院院長年薪制改革，落實公立醫(yī)院分配自主權(quán)。

今日，國家衛(wèi)計委召開5月專題新聞發(fā)布會。會上，有記者提問，醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)改變后，可能給薪酬制度改革提供了很好契機(jī)。有沒有具體舉措改善醫(yī)務(wù)人員收入？今年控費是重點工作，東中西部地區(qū)發(fā)展基礎(chǔ)不一樣，會不會對西部下一步提高能力產(chǎn)生一些障礙？控費要促進(jìn)分級診療，對于三級醫(yī)院可能要進(jìn)行嚴(yán)格控費。三級醫(yī)院也要改善病人結(jié)構(gòu)，多收治疑難雜癥，與控費是否矛盾？

對此，國務(wù)院醫(yī)改辦專職副主任、國家衛(wèi)生計生委體改司司長梁萬年稱，薪酬制度改革重點任務(wù)中有一條就是要做薪酬制度改革的試點。黨的十八大、十八屆三中、五中全會都明確提出要研究建立適應(yīng)行業(yè)特點的公立醫(yī)院薪酬制度。今年年初，《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導(dǎo)意見》下發(fā)，明確要求在綜合醫(yī)改試點省和其他非試點省都要分別選取一定數(shù)量的城市做薪酬制度改革的試點。比如說11個綜合醫(yī)改試點省，每個省份選3個市，其他的省份除了西藏以外，每個省選一個市，進(jìn)行公立醫(yī)院薪酬改革的試點，探索經(jīng)驗。然后通過一年左右的試點，及時總結(jié)試點地區(qū)的經(jīng)驗，著手制定醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)薪酬制度的指導(dǎo)性文件。