小區(qū)里干維修的郭大哥說，要回老家上班了。

他擺出的理由挺現(xiàn)實：這兩年家鄉(xiāng)的工廠越來越多，憑自個兒的手藝，不怕找不到落腳的地方，一個月工資少說三四千塊，省掉兩頭跑的路費不說，還能照顧老小，比在城里打工的“性價比”高了。

如今，跟郭大哥想法一樣的農民工兄弟已經不在少數(shù)。根據國家統(tǒng)計局的監(jiān)測報告，去年跨省流動的農民工持續(xù)減少，而在本地就業(yè)的人數(shù)卻不斷增加，回流趨勢愈加明顯。

農民工越來越“戀家”，從一個側面說明原先處于經濟洼地的中西部地區(qū)，正在努力縮小與東部地區(qū)的發(fā)展差距。返鄉(xiāng)是一種理性選擇，在市場經濟鼓勵自由流動的背景下，只有產業(yè)支撐下出現(xiàn)了不錯的就業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)機遇，方能讓奔波在外的青壯年踏上回鄉(xiāng)之路。

年輕人的回歸，無疑好處多多。首先一條，能夠反哺家鄉(xiāng)，帶動發(fā)展。發(fā)達地區(qū)的工作經歷，往往給很多“城歸”積累下優(yōu)良的技藝和開闊的視野，具備了一定的經濟基礎，富有經驗和能力，這些都能為當?shù)叵嚓P產業(yè)的后發(fā)壯大培土施肥。而且，一旦他們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)成功，往往能夠帶動更多農民工返鄉(xiāng)，起到很好的示范帶動作用，形成雁陣效應。

除了能為家鄉(xiāng)發(fā)展出把子力氣，對家庭更是一種彌補和歸位。偌大的村莊，不再只有老人和孩子的留守，而是讓老有所靠、幼有所教，家門口就業(yè)填實空心化，也滿足了人們心底那份固有的鄉(xiāng)土情結。

怎樣才能讓回鄉(xiāng)的農民工創(chuàng)好業(yè)、就好業(yè)呢？不可諱言，地區(qū)發(fā)展的差異還是存在的。把就業(yè)環(huán)境搞好，把發(fā)展基石鋪穩(wěn)，才能縮小這種差距。比如說，市場競爭的規(guī)則、制度要健全，為農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)打造公平合理的外部環(huán)境。政策要適當傾斜，想找工作的能得到就業(yè)指導和便利，想創(chuàng)業(yè)的能在融資服務、審批流程、場地設施上獲取優(yōu)惠。主管部門要強化服務理念，主動為返鄉(xiāng)者提供貼身式、個性化的服務。另外，還要進一步提高公共服務的水平和質量，解除養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障上的后顧之憂。

以良好的發(fā)展環(huán)境支持返鄉(xiāng)農民工，才能讓他們在家門口也有好前景。