黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。黨的十八大以來(lái),習(xí)近平同志站在黨和國(guó)家發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度,圍繞國(guó)企改革發(fā)展發(fā)表一系列重要講話、作出一系列重要指示,深刻回答了新的歷史條件下建設(shè)什么樣的國(guó)有企業(yè)、怎樣建設(shè)國(guó)有企業(yè)這一重大理論和實(shí)踐問(wèn)題,為國(guó)企改革提供了科學(xué)理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南。目前,國(guó)企改革全面深化、發(fā)力推進(jìn),在實(shí)踐中形成了以下三個(gè)體系。

植根國(guó)情、科學(xué)系統(tǒng)的國(guó)企改革理論體系

圍繞建設(shè)什么樣的國(guó)有企業(yè),形成了以基礎(chǔ)論和力量論為主要內(nèi)容的國(guó)企改革理論?；A(chǔ)論是指,國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),關(guān)系公有制主體地位,關(guān)系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力,關(guān)系我國(guó)社會(huì)主義制度。力量論是指,要通過(guò)加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量,成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量,成為貫徹落實(shí)走出去戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大部署的重要力量,成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量,成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量?；A(chǔ)論和力量論是馬克思主義中國(guó)化在國(guó)企改革發(fā)展領(lǐng)域的生動(dòng)體現(xiàn)。

圍繞怎樣建設(shè)國(guó)有企業(yè),明確了指導(dǎo)思想和大政方針。這包括:國(guó)企改革“三個(gè)有利于”方針論:深化國(guó)有企業(yè)改革,要堅(jiān)持有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國(guó)有資本功能的方針。中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度論:堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。國(guó)有企業(yè)黨建“根魂”論:堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì);堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變、堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員骨干論:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源,肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。增強(qiáng)活力與強(qiáng)化監(jiān)管結(jié)合論:依法落實(shí)企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)自主權(quán),進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)造力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)一步完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管制度,切實(shí)防止國(guó)有資產(chǎn)流失,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

問(wèn)題導(dǎo)向、頂層引領(lǐng)的國(guó)企改革政策體系

改革由問(wèn)題倒逼而產(chǎn)生,又在不斷解決問(wèn)題中得以深化,國(guó)企改革必須奔著問(wèn)題去。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、體現(xiàn)發(fā)展要求,承載歷史成果、順應(yīng)時(shí)代大勢(shì),國(guó)企改革形成了以《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》為統(tǒng)領(lǐng)、若干配套文件為支撐的“1+N”文件體系,主要包括三個(gè)層面的內(nèi)容:一是帶有“四梁八柱”性質(zhì)、支撐國(guó)企改革總體框架的重要政策,包括在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)、改革和完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制、國(guó)有企業(yè)功能界定分類、加強(qiáng)監(jiān)督防止國(guó)有資產(chǎn)流失、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)等方面的指導(dǎo)性、規(guī)范性文件。二是帶有“定點(diǎn)爆破”性質(zhì)、力求攻堅(jiān)克難的專項(xiàng)政策,包括中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組、企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理、國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資決策責(zé)任追究、剝離辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題、深化中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革、規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出、國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目引入非國(guó)有資本、國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)等方面的專項(xiàng)指導(dǎo)性、規(guī)范性意見(jiàn)、辦法和方案。三是帶有工作推動(dòng)性質(zhì)、指導(dǎo)部署落實(shí)的工作計(jì)劃等。

國(guó)企改革“1+N”文件體系明確了新時(shí)期國(guó)企改革的重大政策,為沿著中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展道路前進(jìn)提供了政策保障。在這條道路上,改革的旗幟是中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,通過(guò)改革進(jìn)一步夯實(shí)我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度;改革的主線是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),適應(yīng)市場(chǎng)化、國(guó)際化、現(xiàn)代化新形勢(shì),牢牢把握供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線,努力發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的帶動(dòng)作用;改革的原則是堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度,堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向,堅(jiān)持增強(qiáng)活力和強(qiáng)化監(jiān)管相結(jié)合,堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持積極穩(wěn)妥統(tǒng)籌推進(jìn);改革的重點(diǎn)是堅(jiān)持發(fā)展出題目、改革做文章,突出增強(qiáng)活力、優(yōu)化布局、提質(zhì)增效、防止流失、加強(qiáng)黨建這五個(gè)重點(diǎn)。改革的重大舉措是分類推進(jìn)改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、以管資本為主完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、健全國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督體系、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè);改革的目標(biāo)任務(wù)是形成更加符合我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的國(guó)有資產(chǎn)管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)更趨合理,造就一大批德才兼?zhèn)洹⑸朴诮?jīng)營(yíng)、充滿活力的優(yōu)秀企業(yè)家,培育一大批具有創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有骨干企業(yè),不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出積極貢獻(xiàn)。

試點(diǎn)先行、層層落地的國(guó)企改革組織推進(jìn)體系

國(guó)企改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期,必須勇于涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭。對(duì)于重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,堅(jiān)持試點(diǎn)先行、層層推進(jìn)、步步為營(yíng)、久久為功,有自信、有定力地一步一步向前推、一層一層往下落。

改革要試點(diǎn)先行。國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展的“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”已經(jīng)全面鋪開(kāi)。選擇部分中央企業(yè)及二級(jí)單位開(kāi)展董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)、市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者試點(diǎn)和推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)。8家中央企業(yè)開(kāi)展國(guó)有資本投資公司試點(diǎn),2家中央企業(yè)開(kāi)展國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)。按照管資本為主的要求,國(guó)資委向部分試點(diǎn)企業(yè)授權(quán)18項(xiàng)。試點(diǎn)企業(yè)著力調(diào)整職能機(jī)構(gòu)、優(yōu)化板塊結(jié)構(gòu)、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略,提高資源配置和資本運(yùn)作能力,著力打造國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的專業(yè)平臺(tái)、國(guó)有資本合理流動(dòng)和布局調(diào)整的推動(dòng)平臺(tái)。抓緊推進(jìn)信息公開(kāi)試點(diǎn)、剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題試點(diǎn)、部分重要領(lǐng)域混合所有制改革試點(diǎn)、員工持股試點(diǎn)等其他試點(diǎn)。

改革要層層落地。截至2016年底,中央企業(yè)建立規(guī)范董事會(huì)的達(dá)到85家,中央企業(yè)所屬子企業(yè)公司制改制面超過(guò)92%,混合所有制企業(yè)戶數(shù)占比達(dá)到68%。2016年,中央企業(yè)化解鋼鐵過(guò)剩產(chǎn)能1019萬(wàn)噸,完成率141.7%;化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能3497萬(wàn)噸,完成率109.9%;處置治理“僵尸企業(yè)”和特困企業(yè)398戶;減少法人2730戶,在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。近4年來(lái)先后有26家中央企業(yè)進(jìn)行了重組,專業(yè)化重組和內(nèi)部業(yè)務(wù)整合力度加大,國(guó)有資本進(jìn)一步向關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施集中,向前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集中,向具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中。

(作者:尹義省 國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦副局長(zhǎng))