作者:周建中(中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院研究員)

近日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化科技獎勵制度改革的方案》,對國家科技獎勵制度進行改革。這是對于科技界多年來關(guān)于科技獎勵改革呼聲的回應(yīng),也是我國科技體制改革的重大事件。

科技獎勵是對在科學(xué)或技術(shù)范疇內(nèi)做出杰出貢獻的人員或成果給予獎勵的一種激勵活動。從狹義的角度看,科技獎勵特指以“某某獎”命名的專門化、制度化的一種評價活動,有其特定的獎勵章程,并有特定的組織按既定的時間來運行。

長期以來,我國科技獎勵體系曾經(jīng)有力地促進了我國科技事業(yè)的發(fā)展,是黨和國家重視和激勵科技人員的有力證明?？萍冀鐚壹壙萍吉剟畹恼J可度極高,獲得科技獎勵對科研人員的職業(yè)生涯發(fā)展也起到了極大的激勵和促進作用。

然而,隨著我國科技水平的快速發(fā)展,我國科技獎勵在獎勵設(shè)置、獎勵對象上以及評審過程中出現(xiàn)了諸多問題。科技獎勵從根本上是同行之間的一種評議和認可,這種認可更多的是一種精神上的激勵。如果評獎本身帶來的更多是利益,這就違背了科技獎勵的初衷。

科學(xué)技術(shù)活動本身,是專業(yè)性很強的活動,只有同行才能最清楚彼此之間工作的價值和意義,過多外在因素的干預(yù),會導(dǎo)致評獎的公正性發(fā)生扭曲。研究表明,科技獎勵中行政力量干預(yù)過多是主要問題,而評獎結(jié)果與各種利益掛鉤太緊是其主要原因。

本次科技獎勵制度改革的最大變化是實行“提名制”。以往科技獎勵大多是采用申報制,一方面占用了被評對象的大量時間精力,干擾了其正常的科研活動;另一方面單位在組織申報過程中為了突出成績,往往就會把成果進行拼裝、包裝甚至造假,容易滋生學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象。

實行“提名制”順應(yīng)了廣大科技工作者的心聲,減少了政府、單位和組織在獎勵評審過程中的行政力量干預(yù)。“提名制”是國際上大多數(shù)知名獎勵的評獎方式,同行在其中起到了重要的作用,有利于辨識真正的科技創(chuàng)新成果,提升科技獎勵的認可度。

本次改革的另一大特點就是鼓勵學(xué)術(shù)團體、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、基金會及個人等各種社會力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎,鼓勵民間資金支持科技獎勵活動。我國社會科技獎勵起步較晚但發(fā)展快速。然而,有影響的知名社會科技獎勵太少,其評審過程不規(guī)范,評審結(jié)果的認可度不高是其主要問題。而科研人員自身對社會科技獎勵的重視不足、國家和社會對其支持力度不夠則是主要原因。近幾年,不少社會科技獎勵設(shè)立后又撤銷,反映我國社會力量設(shè)立的科技獎勵陷入困境,急需破解。

從國際科技獎勵的實踐來看,各種社會力量設(shè)立的科技獎勵是主體,在激勵科研人員方面也起到了極為重要的作用。未來我們國家社會科技獎勵應(yīng)當(dāng)在我國科技獎勵體系中占據(jù)相當(dāng)大的比重。當(dāng)前方案中提出了社會科技獎勵的改革方向,但是下一步如何具體執(zhí)行更為重要,這是關(guān)乎到科技獎勵制度改革成敗的重要問題。

當(dāng)前政府科技獎勵占據(jù)主導(dǎo)地位,社會科技獎勵長期處于邊緣地帶,如何采取有力措施,讓社會科技獎勵發(fā)展壯大,獲得科研人員的認可,還需要各級管理部門在相關(guān)政策以及管理措施上提出具體的操作辦法,才能讓改革落到實處,真正推動我國科技獎勵制度的健康發(fā)展。