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加強黨外干部隊伍建設(shè)重要舉措
鷹潭:“六個一批”掛職鍛煉儲“鷹才”
8月31日,江西省鷹潭市召開黨外干部“六個一批”掛職鍛煉啟動儀式,正式選派8名黨外干部參加第一批為期兩年的掛職鍛煉?!傲鶄€一批”即一批參加招商引資,一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職,一批到縣(市、區(qū))(含園區(qū))掛職,一批到市政府部門掛職,一批參加重點工程建設(shè),一批到信訪部門接訪。今年以來,中共鷹潭市委把加強黨外干部隊伍建設(shè)作為實施“鷹才計劃”、強化“人才強市”戰(zhàn)略的重要舉措,不斷加大黨外干部重點對象培養(yǎng)力度,積極探索有利于黨外干部成長的方式方法。
夯實多黨合作事業(yè)人才之基
近年來,中共鷹潭市委始終堅持把培養(yǎng)選拔黨外干部作為一項政治任務(wù),作為奠定多黨合作事業(yè)人才之基的根本舉措,強化組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓培養(yǎng)鍛煉、建立完善機制,為實施黨外干部掛職鍛煉工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
鷹潭堅持把黨外干部教育納入全市干部教育總體規(guī)劃,每年舉辦黨外科級干部主題班;采取上掛下派、輪崗交流等方式,近五年先后選派20多名黨外干部參加招商引資、信訪接訪、農(nóng)村掛點幫扶、基層掛職。
黨外干部培養(yǎng)選拔工作機制也在不斷完善。中共市委組織部與統(tǒng)戰(zhàn)部定期召開聯(lián)席會議,建立健全“共同制定規(guī)劃、共同物色推薦、共同培養(yǎng)教育、共同考察人選、共同研究提名、共同督促檢查”的工作機制,形成了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭負責(zé),民主黨派、工商聯(lián)、有關(guān)社會團體、“兩新”組織以及基層黨委廣泛參與的黨外干部隊伍建設(shè)工作格局。
提升黨外干部隊伍能力素質(zhì)
從今年3月份開始,市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部決定啟動全市黨外干部“六個一批”掛職鍛煉工作?;I劃過程中,著眼優(yōu)化黨外干部成長路徑和改善黨外干部梯次結(jié)構(gòu)。
籌劃中,根據(jù)“人崗相宜,缺什么補什么的原則”,有針對性增加黨外干部基層實踐歷練,補充工作經(jīng)驗。
據(jù)統(tǒng)計,鷹潭市在冊黨外科級干部300余名,其中45周歲以上的占比55%以上。從全市干部隊伍“大盤子”來看,黨外科級干部普遍年齡偏大。著眼改善黨外干部梯次結(jié)構(gòu),打破“黨外干部能力素質(zhì)跟不上”的認識誤區(qū),重點選派正科級年齡不超過42周歲、副科及以下不超過40周歲的黨外干部參加掛職鍛煉。
加大黨外重點對象培養(yǎng)力度
具體實施中,中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部先后3次召開部務(wù)會、反復(fù)與市委組織部研究協(xié)商黨外干部“六個一批”掛職鍛煉工作的實施方案、掛職人選、掛職崗位、掛職干部管理等事項,及時征求黨外干部所在單位黨委(黨組)意見;中共市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部還先后2次就掛職鍛煉工作向市委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
在確定人選方面,采取縣(市、區(qū))和黨外干部所在單位推薦、黨派推薦雙重推薦的方式,按照注重黨派平衡、堅持統(tǒng)籌兼顧的原則,確定人選中既注重年齡結(jié)構(gòu),又兼顧德才兼?zhèn)?,既注重利于工作,又考慮個人專業(yè)特長,既注重個人工作經(jīng)歷,又考慮今后發(fā)展方向等,最后確定8名優(yōu)秀的年輕黨外干部參加掛職鍛煉。
注重落實跟蹤管理。中共市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展黨外干部“六個一批”掛職鍛煉工作的通知》,明確掛職鍛煉干部的管理、考核等有關(guān)事項,給掛職干部提要求、明責(zé)任,做到大膽使用、加強管理、關(guān)心愛護、嚴格考核,讓掛職干部在實踐中增長才干。
編輯:李晨陽
關(guān)鍵詞:黨外 干部 掛職鍛煉