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本科教學需重構傳統(tǒng)教學過程

2018年02月22日 15:50 | 作者:洪成文 | 來源:光明日報
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近日,中共中央、國務院印發(fā)《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,對新時代教師隊伍建設作出頂層設計,其中特別指出:“深入推進高等學校教師考核評價制度改革,突出教育教學業(yè)績和師德考核,將教授為本科生上課作為基本制度?!?/p>

教授不上課,就不合格,就可能下崗,“教授為本科生上課作為基本制度”的提出,受到了社會大眾尤其是高校學子們的擁護。

問題是時代的聲音。當前這個時候,國家特別提出教授要給本科生上課,并將之作為基本制度確定下來,無疑有著很強的針對性。關于出臺這一規(guī)定的背景和理由,可以想見,當前有很多教授,特別是名教授,因為工作太忙、職務太多,無暇顧及本科生培養(yǎng)。此項規(guī)定的出臺無疑對教授工作精力的分配具有很強的導向性,對于本科生獲得更好的教學,將產生較為深遠的影響。這一規(guī)定出臺的合法性,也在于任何人不能提出反證:因為教授者,教學也。不教學,又何謂教授稱號?

本科生對于教授尤其是名教授的授課需求也是巨大的。近期,中國青年報聯(lián)合問卷網,對1979名大學生進行的一項調查顯示,60.8%的受訪大學生認為院士回歸本科課堂能激發(fā)學生的學習興趣,87.7%的受訪大學生希望自己學校的院士講授基礎課。如果身邊有院士授課,77.8%的受訪大學生表示愿意去聽。

但任何事情都不是出臺了規(guī)定就可以順利實施的,即便實施了,也不一定能夠達到預期理想效果。規(guī)定教授給本科生上課,其背后的動因是本科生教學出問題了。那么本科生教學的根本問題在哪里,是教材問題,教學過程問題,抑或是誰來提供教學的問題。都是,又都不是。

真正的教學問題是時代問題,因為我們真正進入了后喻時代。人類學家米德將人類社會作了三分法,前喻時代、并喻時代和后喻時代。人類進入后喻時代后,教學發(fā)生了逆轉,老師越來越多的是促進者(facilitator),越來越少的是傳授者(teacher)。因為從知識傳授的角度看,學生和教授所獲得的信息源幾乎是同步的,傳統(tǒng)教師信息優(yōu)勢的基礎已經被瓦解了,韓愈關于教師的定義發(fā)生了時代性演進,師者,傳道、授業(yè)之外,更多的是在師生相長中共同解惑。由此不難看出,解決本科生教學的問題,不僅需要更多的院士教授走向講臺,還需要重構高等教育傳統(tǒng)的教學過程。

那么到底如何解決這個問題呢?從國際經驗看,辦法多是如下幾條:一是聘請教學型教授。十多年前麻省理工學院(簡稱MIT)韋斯特校長曾出奇招,通過社會募捐設立160位教學講席教授,以加強MIT重科研輕教學的問題。二是回歸舊制,讓本科生參與教授主持的科研,在扮演學徒的過程中發(fā)展自己。三是通過經驗世界的方式培養(yǎng)自己,這就是哈佛大學福斯特校長反復強調的,我們不是給學生教授我們已有的知識,我們把世界送到學生面前,讓學生自己去認知去探索。

可以看出,本科生教學不是某一所大學的問題,而是一個普遍性的問題,時代性的問題。將教授給本科生上課形成制度,只是解決這個難題的一種途徑。要達成效果,還需要多方面協(xié)同改革,以及理念的不斷更新與改進,一句話,還是要落實。

編輯:李敏杰

關鍵詞:教學 教授 本科生

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