新華社北京4月28日電(記者胡璐、葉昊鳴)為進一步降低企業(yè)用工成本,增強企業(yè)發(fā)展活力,人力資源社會保障部、財政部28日聯(lián)合宣布,將自5月1日起繼續(xù)階段性降低社會保險費率。

根據(jù)人力資源社會保障部和財政部日前發(fā)布的通知,自2018年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的省(區(qū)、市),以及按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》單位繳費比例降至19%的省(區(qū)、市),基金累計結(jié)余可支付月數(shù)(截至2017年底)高于9個月的,可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》實施失業(yè)保險總費率1%的省(區(qū)、市),延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。

與此同時,在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎上,工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18(含)至23個月的統(tǒng)籌地區(qū),可以現(xiàn)行費率為基礎下調(diào)20%;累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月(含)以上的統(tǒng)籌地區(qū),可以現(xiàn)行費率為基礎下調(diào)50%。降低費率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調(diào)費率期間,統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余達到合理支付月數(shù)范圍的,停止下調(diào)。

通知要求,各地要做好政策銜接,保證政策連續(xù)性,確保基金征繳工作平穩(wěn)有序,并加強基金收支管理,防范和化解基金運行風險,確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。