面向2035年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化和2050年建成現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略目標(biāo)與要求，我國人力資源發(fā)展面臨勞動年齡人口規(guī)模、比例雙雙持續(xù)下降的特殊困難和危機，需要通過加快發(fā)展教育和人力資源以抵消“人口紅利”窗口關(guān)閉產(chǎn)生的不利影響。另外，盡管我國勞動年齡人口規(guī)模依然很大，未來十多年間也還會維持在7億～8億人的程度，但受多重因素的影響，我國的勞動生產(chǎn)率目前與發(fā)達國家相比還存在很大的差距，僅相當(dāng)于歐美國家的1/8左右，成為國家發(fā)展的一個短板。所以，要加快建成人力資源強國，就必須進一步加快發(fā)展教育和培訓(xùn)服務(wù)，加快提升人力資源開發(fā)、勞動生產(chǎn)率及核心競爭水平，為我國實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢提供發(fā)展動能和支撐。

目前及今后一個時期，盡管我國各級基礎(chǔ)教育還將圍繞更加公平、更有質(zhì)量來進一步提高普及水平和鞏固水平，但從發(fā)展趨勢和已經(jīng)達到的相對較高水平來看，未來的普及率發(fā)展空間有限，提升教育發(fā)展規(guī)模和普及程度的重任就必然歷史性地落在發(fā)展高等教育和職業(yè)教育上來。然而，若按照目前各級教育特別是高等教育的發(fā)展節(jié)奏進行預(yù)測，那么到2035年，我國的人力資源發(fā)展主要指標(biāo)，如勞動年齡人口中的高等教育學(xué)歷者比例、勞動年齡人口人均受教育年限等，甚至仍然達不到OECD(經(jīng)濟合作與發(fā)展組織)、高收入、高創(chuàng)新指數(shù)國家目前現(xiàn)有的水平，與經(jīng)濟社會發(fā)展水平以及實現(xiàn)國家現(xiàn)代化的發(fā)展目標(biāo)要求很不相適應(yīng)，難以引領(lǐng)和支撐國家的一系列戰(zhàn)略安排和目標(biāo)的達成。

應(yīng)對這一新挑戰(zhàn)，為了如期實現(xiàn)國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從我國教育和人力資源發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢出發(fā)，基于大國國情、教情和面臨的發(fā)展危機，我們必須審時度勢、超前謀劃、果斷做出抉擇：積極發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和集中力量辦大事的優(yōu)勢，站在國家戰(zhàn)略高度超前布局國家的教育和人力資源發(fā)展。具體而言，就是要通過加快發(fā)展教育加大增量、實施繼續(xù)教育和培訓(xùn)的國家行動計劃以提升和優(yōu)化存量資源，通過這“兩個輪子”來驅(qū)動和加快提升我國的整體人力資源的開發(fā)能級，滿足國家發(fā)展的戰(zhàn)略需要。在這里，增加增量就是要繼續(xù)加快發(fā)展高水平的各級各類教育特別是更快更好地發(fā)展高等教育，從增量的維度提升我國人力資源的開發(fā)水平和能級。另一方面，提升和優(yōu)化存量就是要通過堅決實施國家行動計劃，對不同學(xué)歷技能層次、職業(yè)類型的從業(yè)人員和勞動年齡人口實施多種形式的繼續(xù)教育及培訓(xùn)服務(wù)，從調(diào)整和優(yōu)化存量的維度進一步提升我國的人力資源發(fā)展水平，包括調(diào)整人力資源存量的結(jié)構(gòu)和升級質(zhì)量。通過存量和增量的雙輪驅(qū)動，提升我國人力資源能級和競爭力水平，并力爭到2035年將我國主要勞動年齡人口高等教育學(xué)歷者比例提高到40%以上，將主要勞動年齡人口受教育水平提高到12.5年以上，達到與高收入國家大致相當(dāng)?shù)乃?，使我國的人力資源開發(fā)也達到與經(jīng)濟社會發(fā)展基本適應(yīng)的相對理想程度。

為了設(shè)計和落實好這個國家教育和人力資源發(fā)展“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，首先需要繼續(xù)發(fā)揮我國的制度優(yōu)勢，從國家層面進行統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計和協(xié)調(diào)推進，以各地政府、行業(yè)企業(yè)、大型社區(qū)、專業(yè)機構(gòu)等多種力量共同參與的模式具體落實和實施，并同步設(shè)計相應(yīng)的監(jiān)測評價機制，運用先進手段和信息化技術(shù)予以過程性支持和保障。具體應(yīng)落實好以下五個方面的重大舉措。

第一，通過學(xué)制、人才培養(yǎng)體系和模式的改革與創(chuàng)新，擴大現(xiàn)有高等教育機構(gòu)接受高等教育的人口規(guī)模和增量。在保持高等教育正常增長節(jié)奏的基礎(chǔ)上，通過彈性學(xué)制和新業(yè)態(tài)、新學(xué)習(xí)方式，擴大高等教育增量、提升高等教育毛入學(xué)率和更多人共同接受教育的機會。同時，按照改革發(fā)展的新趨勢，在2035年前全面實行高等教育學(xué)分制和彈性學(xué)制，將同時接受本?？平逃膶W(xué)生人數(shù)增長1/10～1/8，使更多的受教育者在同一時間內(nèi)分享有限的高等教育資源。另外，通過高等教育業(yè)態(tài)和運行模式創(chuàng)新，擴大分享國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源獲得的有效學(xué)分比例、通過非正規(guī)教育及非正式學(xué)習(xí)方式接受高等教育及服務(wù)，提升高等教育的在學(xué)規(guī)模、毛入學(xué)率和多途徑獲得高等教育的機會，到2035年使得高等教育毛入學(xué)率達到65%以上。

第二，實施繼續(xù)教育和培訓(xùn)服務(wù)的國家行動計劃，優(yōu)化升級人力資源存量，真正將我國人力資源大國發(fā)展成為人力資源強國。按照參與率50%以上的可操作參數(shù)預(yù)測，設(shè)計和安排接受繼續(xù)教育、各類培訓(xùn)、多樣化教育服務(wù)的勞動年齡人口規(guī)模，并在2020年之前實質(zhì)性啟動這一國家行動計劃。到2035年之前，期待有一半以上的勞動年齡人口以及從業(yè)人員能夠參與各類繼續(xù)教育和培訓(xùn)服務(wù)。

第三，通過“雙輪驅(qū)動”國家行動計劃的擴大增量和升級存量工程，將我國的勞動年齡人口以及從業(yè)人員的人均受教育年限等重要指標(biāo)提到與高收入國家大致相當(dāng)?shù)乃健?/p>

第四，為擴大同時接受高等教育的人口規(guī)模和毛入學(xué)率水平，我國高等教育要圍繞內(nèi)涵發(fā)展、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提升質(zhì)量，完善創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)體系。特別要加快共建共享，統(tǒng)籌各方資源，讓更多的人有機會分享高等教育的發(fā)展成果。

第五，為在人口大國能夠統(tǒng)籌多方面資源以形成合力共同實施人力資源存量提升的國家行動計劃，必須結(jié)合我國及各地的學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，以大力推進現(xiàn)代終身教育體系建設(shè)為重要抓手，充分運用人工智能、信息化、云計算、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)和手段，創(chuàng)新現(xiàn)有的體制機制和運行模式。必須強調(diào)國家和地方的政府協(xié)同，特別要發(fā)揮好地方的有力統(tǒng)籌，才是實現(xiàn)“雙輪驅(qū)動”國家行動計劃的最根本保障。

此外，還應(yīng)結(jié)合國家深入推進教育現(xiàn)代化發(fā)展，加強相關(guān)立法，提升繼續(xù)教育、多種培訓(xùn)與教育服務(wù)的基礎(chǔ)能力，尤其要加快相關(guān)體制機制建設(shè)，健全相關(guān)的繼續(xù)教育和培訓(xùn)服務(wù)支持體系，為教育發(fā)展提升我國人力資源能級提供良好的保障環(huán)境。