活躍在我國廣袤鄉(xiāng)村大地上，有一群人努力為人民健康兜底保障。他們是村醫(yī)。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，防止因病致貧、因病返貧，離不開他們；鄉(xiāng)村振興也離不開他們。

全國政協(xié)委員、民建中央常委馬國湘注意到：目前我國鄉(xiāng)村醫(yī)生約150萬，肩負6.5億農(nóng)村居民的醫(yī)療服務(wù)，他們的待遇、身份、養(yǎng)老問題，還未能從根本上得到解決。

馬國湘生長在鄉(xiāng)村，從小受益于村醫(yī)?？吹竭@群人的難題，他感同身受。他認為，要像解決“鄉(xiāng)村教師”問題一樣，解決“鄉(xiāng)村醫(yī)生”的身份問題，著力提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，有效調(diào)動他們的積極性，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，體現(xiàn)對鄉(xiāng)村居民的更大關(guān)懷。

馬國湘建議，可以根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口總數(shù)和地域特點，確定鄉(xiāng)村醫(yī)生編制，實行編制管理，財政給予全額或差額補助；主管部門制定招聘計劃，分批分階段將現(xiàn)有村醫(yī)隊伍逐步轉(zhuǎn)變身份。鄉(xiāng)村醫(yī)生編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，崗位在村衛(wèi)生室，簽訂服務(wù)合同，合同期滿表現(xiàn)優(yōu)異者，可進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，其崗位由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院其他醫(yī)生替換。

對村醫(yī)的培養(yǎng)，馬國湘認為，關(guān)鍵在靈活的長效機制。政府必須制定詳細的村醫(yī)招聘、委培計劃，建立健全考核制度、績效獎勵制度、管理制度，財政給予必要的保障。每年委托醫(yī)學(xué)院校定向委培部分醫(yī)學(xué)生，簽訂委培合同，畢業(yè)崗位定在村衛(wèi)生室?？梢钥紤]設(shè)立鄉(xiāng)村全科醫(yī)生專業(yè)，下達鄉(xiāng)村全科醫(yī)生培養(yǎng)任務(wù)。定期對村醫(yī)進行培訓(xùn)或定期進修。對少數(shù)民族地區(qū)的村醫(yī)培養(yǎng)，應(yīng)該尊重民族地區(qū)醫(yī)藥發(fā)展特色。

對于既有的老村醫(yī)，馬國湘認為要建立相適應(yīng)的養(yǎng)老退休機制，給予老村醫(yī)一定的養(yǎng)老待遇，或者依照實際行醫(yī)時間折算成補償金，由政府一次性補償一部分。