中新網(wǎng)客戶端北京5月7日電 (程春雨)職場社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)和第三方數(shù)據(jù)監(jiān)測機(jī)構(gòu)Trustdata聯(lián)合發(fā)布的《2019中國白領(lǐng)從業(yè)者職業(yè)發(fā)展趨勢及需求分析報告》顯示，在受訪人中，超八成的中國職場人渴望提升職場競爭力，93.6%的人有強(qiáng)烈的意愿為職場學(xué)習(xí)內(nèi)容付費(fèi)。

無論是初入職場、漸入佳境還是成熟練達(dá)的職場人，處于不同階段的職場人都面臨著如何做出職業(yè)決策、獲得職業(yè)咨詢、培養(yǎng)職業(yè)技能等關(guān)乎個人長期職業(yè)規(guī)劃的問題。但目前職場類平臺內(nèi)容質(zhì)量參差不齊，缺乏對細(xì)分行業(yè)的深入理解，難以滿足職場人個人化需求。

報告稱，隨著技術(shù)的快速迭代和新興崗位不斷出現(xiàn)，善于自我驅(qū)動的中國職場人對新技能的學(xué)習(xí)需求強(qiáng)烈。包括計劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和情緒管理在內(nèi)的職場軟技能、計算機(jī)語言和數(shù)據(jù)分析類的新興技術(shù)相關(guān)專業(yè)技能、語言類技能以及基礎(chǔ)辦公軟件是職場人最渴望加強(qiáng)的技能。

調(diào)研表明，中國職場人傾向于更早地制定職業(yè)目標(biāo)，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，表現(xiàn)出更強(qiáng)的自我驅(qū)動性。48.6%的職場人士在進(jìn)入職場的1-3年內(nèi)就開始職業(yè)規(guī)劃，他們迫切需要一手掌握職場信息。

基于用戶訴求和行業(yè)現(xiàn)狀，領(lǐng)英5月7日正式宣布在中國啟動戰(zhàn)略升級。希望通過戰(zhàn)略升級，從“全球職場人脈的連接器”升級為“一站式職業(yè)發(fā)展平臺”，為中國職場人提供應(yīng)對不同職業(yè)發(fā)展階段痛點的解決方案，重塑領(lǐng)英“連接無限機(jī)會”的品牌主張。

領(lǐng)英2014年入華，有著全球六億會員的職場社交網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)優(yōu)勢。在全新升級的領(lǐng)英App上，“職業(yè)”版塊發(fā)生了顯著變化，新增“職業(yè)指南”、“薪資洞察”、“職場問答”、“職場必修課”和“直聊”等重磅產(chǎn)品功能。

“職業(yè)問答”和“薪資洞察”功能，希望幫助各個階段的職場人快速了解熱門職業(yè)的最新信息，做好職業(yè)規(guī)劃和準(zhǔn)備，避免盲目求職，進(jìn)而獲得最匹配的工作機(jī)會。“職場必修課”為了使課程更具實操性，領(lǐng)英攜手網(wǎng)易云課堂、饅頭商學(xué)院、輕學(xué)堂、極客學(xué)院等多家第三方合作伙伴共享資源，提供了海量專業(yè)培訓(xùn)課程。

以“職場問答”為例，問題廣場涵蓋了職場經(jīng)驗、求職技巧、跳槽轉(zhuǎn)行、新手上路、熱門行業(yè)、熱點問題、公司話題幾大類，用戶也可按照熱門職業(yè)瀏覽問答信息，獲得某一職業(yè)最為相關(guān)的內(nèi)容。同時，實名問答的機(jī)制方便問答雙方進(jìn)一步交流，獲得一對一直接溝通的機(jī)會。

領(lǐng)英中國總裁陸堅表示，“領(lǐng)英希望在每一個關(guān)鍵節(jié)點都能為中國職場人提供價值，幫助他們了解行業(yè)信息，拓展職業(yè)方向，咨詢行業(yè)專家，優(yōu)選學(xué)習(xí)課程，自我技能診斷，提升關(guān)鍵能力，連接工作機(jī)會，陪伴他們走好職業(yè)發(fā)展的每一步?！?完)