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圍繞“四力”下功夫 勇創(chuàng)一流樹(shù)形象

2021年02月08日 19:22  |  來(lái)源:人民政協(xié)網(wǎng)
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近年來(lái),湖北南漳縣政協(xié)堅(jiān)持以“建設(shè)一流隊(duì)伍,培育一流作風(fēng),爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),樹(shù)立一流形象”為目標(biāo),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,在不斷提高新時(shí)代政協(xié)機(jī)關(guān)建設(shè)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平上進(jìn)行了積極探索。

 爭(zhēng)取縣委重視、政府支持,千方百計(jì)借外力

一是健全黨的組織,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。積極與組織部門聯(lián)系溝通,成立縣政協(xié)辦公室黨組,在各委員活動(dòng)組設(shè)立黨支部,按規(guī)定對(duì)機(jī)關(guān)和離退休黨支部進(jìn)行換屆。層層壓實(shí)黨建責(zé)任,堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn),切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到政協(xié)工作全過(guò)程、各方面。

二是增加行政編制,解決超編難點(diǎn)??h政協(xié)搶抓機(jī)構(gòu)改革機(jī)遇,提前向縣委提交關(guān)于增加縣政協(xié)機(jī)關(guān)行政編制的請(qǐng)示,黨組書(shū)記、主席鄭風(fēng)元親自與縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)溝通,爭(zhēng)取縣委給縣政協(xié)機(jī)關(guān)新增行政編制9名。

三是增加財(cái)政預(yù)算,提供服務(wù)保障。為更好適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)需要,2019年,縣政協(xié)根據(jù)財(cái)政部對(duì)政協(xié)系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算科目規(guī)定,主動(dòng)與縣財(cái)政局對(duì)接,向分管縣長(zhǎng)匯報(bào),爭(zhēng)取縣政府將委員視察、專職常委工作、“六進(jìn)六聯(lián)”等7項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,共增加預(yù)算69萬(wàn)元。

堅(jiān)持以學(xué)提能、以比促干,持之以恒強(qiáng)內(nèi)力

一是每周開(kāi)展一次政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于政協(xié)工作的新思想新觀點(diǎn)新論斷新要求,學(xué)習(xí)政協(xié)章程、人民政協(xié)理論、統(tǒng)一戰(zhàn)線知識(shí)、時(shí)事政策等,教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部不斷堅(jiān)定理想信念,把牢政治方向。

二是每月進(jìn)行一次履職成果交流。從3到10月,采取秘書(shū)長(zhǎng)班子集體定題和個(gè)人選題相結(jié)合的方式,每位秘書(shū)長(zhǎng)和專委會(huì)主任分別對(duì)自己所做的工作進(jìn)行全面總結(jié),談體會(huì)、講感悟、說(shuō)打算,互幫互學(xué),互促互進(jìn),努力營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。

三是每次開(kāi)展重要調(diào)研協(xié)商活動(dòng)之前進(jìn)行一次專題輔導(dǎo)。先后圍繞精準(zhǔn)扶貧、中國(guó)有機(jī)谷南漳核心區(qū)建設(shè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等縣政協(xié)常委會(huì)重點(diǎn)協(xié)商議題,邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行專題輔導(dǎo),為組織和引導(dǎo)委員高質(zhì)量建言夯實(shí)基礎(chǔ)。

四是每年組織一次外出考察學(xué)習(xí)。圍繞縣政協(xié)重點(diǎn)調(diào)研協(xié)商議題和提案、社情民意信息、機(jī)關(guān)管理等業(yè)務(wù)工作,由主席、副主席帶隊(duì),組織機(jī)關(guān)干部和部分政協(xié)委員赴北京、上海、廣東等地進(jìn)行考察學(xué)習(xí),開(kāi)闊視野,增強(qiáng)本領(lǐng)。

不斷完善制度、健全機(jī)制,精細(xì)管理聚合力

一是健全機(jī)關(guān)運(yùn)行保障機(jī)制,強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督。先后修訂完善了辦文、辦會(huì)、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理等18項(xiàng)制度,并逐一細(xì)化責(zé)任分工,狠抓制度執(zhí)行,努力形成科學(xué)完善、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制??h政協(xié)各類會(huì)議,尤其是歷次全會(huì),都提前制定預(yù)案,精細(xì)分工,精準(zhǔn)落實(shí),受到各方好評(píng)。政協(xié)機(jī)關(guān)連續(xù)多年被縣委授予領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)勝單位。

二是健全績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,強(qiáng)化目標(biāo)管理。制定《縣政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員年度工作目標(biāo)量化考核辦法》,從共性目標(biāo)和個(gè)性目標(biāo)兩個(gè)方面實(shí)行百分制考核,其中共性目標(biāo)40分,包括集體活動(dòng)、社情民意信息;個(gè)性目標(biāo)60分,包括履行崗位職責(zé)、做好機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排的工作。堅(jiān)持一月一通報(bào)、半年一排位、年底結(jié)硬帳,考核結(jié)果直接作為兌現(xiàn)年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)、評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人的依據(jù),切實(shí)做到公開(kāi)透明、激勵(lì)有效。機(jī)關(guān)有3名同志連續(xù)多年目標(biāo)考核位居前三,被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員,其中1名同志連續(xù)11年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員,連記3次三等功。

注重人文關(guān)懷、情感激勵(lì),堅(jiān)持不懈增動(dòng)力

一是全力推動(dòng)在職干部職級(jí)待遇落實(shí)。公務(wù)員職級(jí)并行政策一出臺(tái),縣政協(xié)就及早謀劃,積極匯報(bào)。先后爭(zhēng)取三級(jí)調(diào)研員指標(biāo)6個(gè)、四級(jí)調(diào)研員指標(biāo)7個(gè)、一級(jí)主任科員指標(biāo)5個(gè)、三級(jí)主任科員指標(biāo)4個(gè),確保符合條件的同志全部落實(shí)了相應(yīng)待遇。機(jī)關(guān)有10名同志雖然改非,但根據(jù)他們的個(gè)人特長(zhǎng),分別把他們分到精準(zhǔn)扶貧、文史資料征輯工作專班,他們都積極支持配合,較好解決了機(jī)關(guān)人手不夠、力量薄弱的問(wèn)題。

二是努力為人事派遣人員成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件。積極鼓勵(lì)和支持2名35歲以下的年輕同志參加各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位人員招錄考試,每到臨考前盡量給他們安排1個(gè)月左右的時(shí)間備考。對(duì)在財(cái)務(wù)管理、文字材料等方面有一定基礎(chǔ)的同志,不唯身份,大膽使用,安排他們從事相關(guān)工作,加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。

三是用心做好離退休干部工作。建立黨組成員聯(lián)系離退休干部工作制度,每月上門走訪或電話聯(lián)系一次,及時(shí)了解他們的生活和身體健康狀況及所思所盼,并盡可能予以解決。不定期組織他們參加時(shí)事政策等各種學(xué)習(xí)和視察活動(dòng),每年組織他們進(jìn)行一次健康體檢,重陽(yáng)節(jié)前組織他們參加一次文體活動(dòng),每逢生日送去蛋糕,生病住院看望慰問(wèn),有效激發(fā)老干部維護(hù)機(jī)關(guān)形象、支持政協(xié)工作的積極性。(湖北省南漳縣政協(xié) 唐登才 陳虹)

編輯:周佳佳

關(guān)鍵詞:工作 機(jī)關(guān) 縣政協(xié)


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