如何把科技人才身上的創(chuàng)造力激發(fā)出來，形成更好的合力？在7月19日全國政協(xié)“深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略”專題協(xié)商會上，全國政協(xié)常委，民盟中央副主席、清華大學副校長、中國科學院院士王光謙表示，對科技人才的培養(yǎng)要充分考慮科技界的特點。

“對初露鋒芒、有潛力的優(yōu)秀青年科技人才要大膽啟用，委以科研或技術開發(fā)的重任?！蓖豕庵t建議，在選人、進人環(huán)節(jié)上嚴把關，在用人環(huán)節(jié)上給空間、給平臺，在評價環(huán)節(jié)上突出質量。“希望國家設立特色或急需關鍵崗位，人動崗不動，使得廣大青年科技人才都有機會、平臺發(fā)揮其創(chuàng)新才能?！?/p>

我國各類型的科技人才不斷涌現(xiàn)，企業(yè)科技人才也是我國科技人才領域方面的重要力量。北京市海淀區(qū)政協(xié)委員、美團聯(lián)合創(chuàng)始人穆榮均認為，企業(yè)科技人才更容易推出貼近市場需求的創(chuàng)新，更注重科技成果的產業(yè)化和市場化應用。

“激勵企業(yè)科技人才為國家為社會多做貢獻，把企業(yè)真正打造成我國科技創(chuàng)新的主體?！蹦聵s均表示，對科技人才的評價體系和培養(yǎng)體系也應考慮到企業(yè)創(chuàng)新的實際。要根據不同層次人才特點，科學合理地設置人才評價標準和人才培養(yǎng)體系。

“對企業(yè)科技人才來說，最主要考核的指標是研發(fā)出有市場潛力的新產品、新技術及其創(chuàng)造的經濟效益。建議改革政府資助類科研項目的分類方法，將適合企業(yè)參與的技術創(chuàng)新項目單列門類，加大科技成果轉化類指標和帶動行業(yè)發(fā)展類指標的權重?！蹦聵s均說。

此外，穆榮均還表示，數字經濟是當前科技與經濟融合的前沿，數字化的發(fā)展既需要研發(fā)人員，也需要大量的應用型人才。“國家可以在這方面給予相應的支持，完善數字技能類培訓標準和技能等級認定體系，扶持第三方數字化服務機構發(fā)展，打造數字化人才隊伍?！保ū緢笕诿襟w記者 朱建華）