原標(biāo)題：樂(lè)山吸引人才出新辦法 博士落戶(hù)樂(lè)山發(fā)10萬(wàn)安家費(fèi)

　　院士落戶(hù)樂(lè)山，發(fā)放200萬(wàn)元安家費(fèi)，博士的安家費(fèi)為10萬(wàn)元。1月16日，《樂(lè)山市吸引優(yōu)秀人才落戶(hù)試行辦法》公布，出臺(tái)了一系列吸引高層次人才、創(chuàng)新型人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、有突出貢獻(xiàn)人員的舉措。

　　《辦法》將優(yōu)秀人才分為7類(lèi)：1類(lèi)為兩院院士，2類(lèi)為國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)和管理專(zhuān)家等，3類(lèi)為享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的人才等，4類(lèi)為具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，5類(lèi)為急需緊缺的、具有豐富工作經(jīng)歷的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或全日制博士研究生，6類(lèi)為經(jīng)省級(jí)以上權(quán)威部門(mén)認(rèn)定的具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)、才能、技藝等人員，7類(lèi)為省委組織部面向基層、定向選調(diào)的“985”、“211”高等院校優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)或急需緊缺專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　上述7類(lèi)優(yōu)秀人才落戶(hù)樂(lè)山，將給予安家補(bǔ)助。

　　在為樂(lè)山市用人單位服務(wù)期間，7類(lèi)優(yōu)秀人才提供購(gòu)房合同，相關(guān)部門(mén)認(rèn)定其能力和業(yè)績(jī)突出的，將按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助：1類(lèi)人才為200萬(wàn)元，2類(lèi)人才為150萬(wàn)元，3類(lèi)人才為80萬(wàn)元，4類(lèi)人才為20萬(wàn)元，5類(lèi)人才為10萬(wàn)元，6類(lèi)人才為5萬(wàn)元，7類(lèi)人才為5萬(wàn)元。安家補(bǔ)助按5年計(jì)算，分年度平均支付。

　　7類(lèi)人才落戶(hù)初期暫無(wú)居住條件的，可享受為期不超過(guò)5年的租房補(bǔ)貼：前4類(lèi)人才每人每月3000元，5類(lèi)人才每人每月2000元，6類(lèi)人才每人每月1500元，屬7類(lèi)人才的，博士每人每月2000元，碩士每人每月1500元，本科生每人每月1000元。享受安家補(bǔ)助時(shí)，再扣除之前享受過(guò)的租房補(bǔ)貼。

　　《辦法》還將對(duì)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)予以扶持。如：對(duì)經(jīng)評(píng)估確認(rèn)具有國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平、符合該市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、自主創(chuàng)新能力突出、能夠引領(lǐng)該市產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代并帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，帶頭人或骨干落戶(hù)的，給予每個(gè)團(tuán)隊(duì)100萬(wàn)元至150萬(wàn)元的創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)資助。

　　此外，《辦法》還出臺(tái)了優(yōu)秀人才的未成年子女就讀、配偶就業(yè)、醫(yī)療等方面的配套措施。(記者 丁偉)