原標(biāo)題：外來務(wù)工人員五險(xiǎn)一金調(diào)查顯示——社保“享不到”近五成農(nóng)民工參保意愿不強(qiáng)

　　2014年5月，東莞裕元工人得知繳納了15年社保的老工人退休每月只能拿到四五百元養(yǎng)老金后，陸續(xù)前往社保局查詢自己的社保繳費(fèi)情況，發(fā)現(xiàn)廠方應(yīng)該繳納的社保額度不足。隨后，裕元6萬工人集體維權(quán)，要求足額繳納社保。時(shí)隔4個(gè)月，中山市慧亞集團(tuán)也出現(xiàn)了因社保問題引起的工人維權(quán)行動(dòng)。隨著媒體的報(bào)道和關(guān)注，外來務(wù)工人員的社會(huì)保障問題也成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　外來務(wù)工人員的社會(huì)保障權(quán)益狀況如何，他們對(duì)于社保制度有哪些看法和期望？帶著這些問題，北京大學(xué)、清華大學(xué)、香港理工大學(xué)、南京大學(xué)等多所高校師生組成的“關(guān)注新生代農(nóng)民工課題組”從今年7月下旬至9月初，進(jìn)行了為期40天的調(diào)研，范圍涉及天津、上海、南京、深圳、東莞等地多家大型企業(yè)，行業(yè)包括電子、服裝、食品等。

　　企業(yè)通過“抽簽”為農(nóng)民工參保

　　“關(guān)注新生代農(nóng)民工課題組”（以下簡稱“新生代”課題組）在電子、食品、服裝等行業(yè)的幾家品牌工廠員工抽樣調(diào)查，統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，企業(yè)外來務(wù)工人員購買社會(huì)保險(xiǎn)的比例達(dá)到95%，其中電子行業(yè)外來務(wù)工人員參保率為100%。

　　“社保法實(shí)施后，企業(yè)為員工參保的情況有所改善，但是仍然沒有達(dá)到應(yīng)保必保。”課題主要負(fù)責(zé)人之一、北京大學(xué)—香港理工大學(xué)中國社會(huì)工作中心研究助理吳瓊文倩告訴記者，社保政策在落實(shí)前期考慮到企業(yè)的承受能力和執(zhí)行能力，規(guī)定企業(yè)參保員工達(dá)到一定比例即可，因此企業(yè)也打“擦邊球”，選擇性地為部分員工參保。

　　知名服裝品牌代工廠的一名員工反映：“廠里是在不告訴員工的情況下，直接用電腦抽選，能不能參加社?？吹氖沁\(yùn)氣。”還有的工人反映：“整個(gè)部門70多人，只有10人左右買了社保，工廠要求工作滿一年才能參保。”

　　另外，“新生代”課題組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)為員工參保時(shí)設(shè)置了工作年限、職位級(jí)別等限制。據(jù)調(diào)查，外來務(wù)工人員參保與入職時(shí)間一致的，食品行業(yè)比例為69.6%，服裝行業(yè)只有50%。“之所以有入職和參保的時(shí)間差，是因?yàn)榇蠖鄶?shù)工人都是在企業(yè)工作了一段時(shí)間才被‘選中’參保。有的工廠規(guī)定工人只有經(jīng)過試用期，或者基層管理人員以上才能參保。”吳瓊文倩說。

　　農(nóng)民工參保普遍繳費(fèi)不足、險(xiǎn)種不全

　　“參保比例達(dá)到95%并不足以讓我們對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)保障太樂觀，因?yàn)閰⒈５霓r(nóng)民工普遍繳費(fèi)不足、參加的險(xiǎn)種不齊，他們的社保權(quán)益仍然受到損害。”吳瓊文倩說。

　　“新生代”課題組調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然社保法規(guī)定社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該為職工本人上年度工資收入總額的平均數(shù)，而在實(shí)際執(zhí)行過程中，企業(yè)很少足額為員工參保。調(diào)研顯示，49.3%的工人反映企業(yè)并沒有為他們足額繳納社保，而實(shí)際未足額繳納的比例可能更高，因?yàn)槎鄶?shù)工人根本不清楚繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該怎么確定。

　　“新生代”課題組收集了部分工人的工資單，通過計(jì)算，調(diào)查涉及的幾家企業(yè)均沒有按照國家法律規(guī)定為工人足額購買社會(huì)保險(xiǎn)。不僅如此，有的企業(yè)并沒有為工人購齊五險(xiǎn)一金。

　　“根據(jù)我們調(diào)研，外地農(nóng)民工只有三險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。本地農(nóng)民工交五險(xiǎn)，但不交公積金。本地城市戶口的打工者才全交。”吳瓊文倩介紹，購買比例最高的是醫(yī)療保險(xiǎn)，占統(tǒng)計(jì)總量的96%，其次是養(yǎng)老保險(xiǎn)，購買比例為88.3%，往后依次是工傷保險(xiǎn)，82.9%；失業(yè)保險(xiǎn)，61.1%；生育保險(xiǎn)，39.7%。