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處級女官員延遲退休新政合理可行

2015年03月01日 19:28 | 作者:向秋 | 來源: 荊楚網(wǎng)
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  原標(biāo)題:向秋:處級女官員延遲退休新政合理可行

  中組部、人力資源社會保障部日前發(fā)布通知,為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用,黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。2月27日《新京報》)

  延遲退休是近年來受到廣泛關(guān)注的熱門焦點話題。延遲退休是我國應(yīng)對人口老齡化加劇的必然選擇,在這一點上人們并無更多爭議,爭議在如何延遲、何時延遲等具體問題上。日前中組部、人力資源社會保障部發(fā)布了正副處級女官員年滿60周歲退休的通知,使延遲退休在爭議聲中邁出了實質(zhì)性的步伐。在筆者看來,這個延遲退休新政,經(jīng)過了周全考慮,合理可行。

  一是延遲退休對象的級別選擇合理。正副處級干部,在干部隊伍級別結(jié)構(gòu)的金字塔中,介于屬于塔尖的廳級以上和屬于基座的科級以下之間,處于級別既不算高也不算低的中等級別。這個級別的女干部數(shù)量,在干部總數(shù)中占的比例不高。選擇處級女官員作為延遲退休先行試點,有利于保持干部隊伍的總體穩(wěn)定,有利于摸索總結(jié)延遲退休的成功經(jīng)驗。

  二是延遲退休對象的性別選擇合理。此次延遲退休先行試點是拿女性官員“開刀”。按照國家現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定,處級女官員的正常退休年齡是55歲,而60歲退休的新政將讓她們延遲5歲退休,與同級別男性官員的退休年齡相一致。但從當(dāng)前國人的預(yù)期壽命看,女性的平均預(yù)期壽命要比男性高出將近5歲。所以無論是從男女平等的角度,還是從男女平均預(yù)期壽命的角度講,讓處級女官員與同級別男官員的退休年齡相一致,并不算是過分。

  三是延遲退休新政具有相當(dāng)?shù)撵`活機(jī)動性。中組部、人力資源社會保障部出臺的延遲退休新政明確“處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請,可以在年滿五十五周歲時自愿退休”。這條規(guī)定說明延遲退休新政不具備強(qiáng)制性特征,而是充分尊重個人意愿,靈活性和可選擇性大。如果個人愿意延遲退休,則可以繼續(xù)工作到60歲;如果個人不情愿,經(jīng)過申請,也可以按正常年齡退休。

  延遲退休是一個不得不解決的難題。國家有關(guān)方面在解決這個難題上,貫徹了積極穩(wěn)妥和可操作性的原則,從而使“處級女官員60歲退休”顯得合理可行。

 

編輯:水靈

關(guān)鍵詞:延遲退休 處級女官員 退休新政 女領(lǐng)導(dǎo)

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