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“只招處女座”是就業(yè)歧視

2016年01月19日 10:02 | 來源:新京報(bào)
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“本崗位只招處女座員工!”日前,山東青島市一家企業(yè)在李滄區(qū)舉辦的一場招聘會上開出如此奇葩招聘要求。這家公司的人力資源總監(jiān)劉女士表示:他們是一家金融風(fēng)控的公司,12名風(fēng)控員中,目前有11人是處女座?!霸谖覀儦v年的人力資源統(tǒng)計(jì)和年度核算中,公司發(fā)現(xiàn),處女座的員工是把風(fēng)險(xiǎn)控制得最好的。”“當(dāng)然并不是只要是處女座就會被錄用,還要看這個人是否具備公司要求的基本素質(zhì)?!?/p>

不是只要處女座的就一定錄取,但不是處女座的,概不考慮??磥?,在身份歧視、性別歧視、學(xué)歷歧視等五花八門的就業(yè)歧視行列里,又得添上“星座歧視”一員了。處女座的員工就一定風(fēng)險(xiǎn)把控最好?有何科學(xué)依據(jù)?恐怕劉女士也說不出個所以然來。該公司12名風(fēng)控員中,目前有11人是處女座,也不過是偶然、巧合罷了。同一天出生的人肯定都是同一個星座,但性格、做事方法肯定會有差異。所以,不可能僅僅通過星座就能招聘到合適的員工。

無論《勞動法》,還是《就業(yè)促進(jìn)法》,都要求不得施行就業(yè)歧視。譬如《就業(yè)促進(jìn)法》第3條規(guī)定:“勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視?!钡?6條規(guī)定:“用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動,應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件,不得實(shí)施就業(yè)歧視。”只是可惜,相關(guān)法律都規(guī)定得十分籠統(tǒng),尤其是沒有制定罰則,所以,對濫用用人自主權(quán)者,威懾有限。相關(guān)部門也因找不到執(zhí)法“抓手”而無所適從,以致社會上種種就業(yè)歧視泛濫成災(zāi)。這不,連舶來品“星座歧視”都出爐了。

□于立生(媒體人)


編輯:劉文俊

關(guān)鍵詞:青島招聘會 奇葩招聘“只招處女座” 就業(yè)歧視

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