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胡可一委員:改革是要打造“健康”的國企
人民政協(xié)網(wǎng)北京3月7日電(記者 王卓)“把國有企業(yè)改革描述為‘攻堅戰(zhàn)’,這是一種力度和決心的表達?!焙梢晃瘑T認(rèn)為,長期以來,國有企業(yè)改革由于種種歷史遺留原因,改革推進效率較低。但當(dāng)前在產(chǎn)能過剩、結(jié)構(gòu)性問題突出的情勢下,國企改革勢在必行,政府工作報告中用“大力推進”的表述很恰當(dāng)。
胡可一委員說,目前落實國企董事會職權(quán)方面,還是跟改革要求有一些差距的。但要真正落實企業(yè)董事會職權(quán),一方面要求董事會的成員要懂行業(yè)、懂企業(yè)、懂生產(chǎn),另一方面要貼近企業(yè),深入了解企業(yè),形成決策的“直接感覺”。同時,董事會還要與企業(yè)黨委會有機結(jié)合,真正形成推動國企發(fā)展的合力。
“因為面臨不同的競爭環(huán)境,所以在不同時期、針對不同的行業(yè),針對國企的考核目標(biāo)還是可以適當(dāng)有所調(diào)整的,要給予國企一個適當(dāng)寬松的改革發(fā)展環(huán)境?!焙梢晃瘑T認(rèn)為,國企改革是要打造“健康”企業(yè),結(jié)構(gòu)調(diào)整要到位,總量要恰當(dāng),同時要可持續(xù)。這就要求賦予企業(yè)改革自主權(quán),讓每個企業(yè)根據(jù)自己的不同情況制定方案,給企業(yè)一個良性的生存空間?!耙屆總€國企能直面自己的問題,解決自己的困難?!?/p>
“國企改革也不能忽略國企的員工,要激勵員工的創(chuàng)新熱情。”胡可一委員說,國企改革是一個綜合性、系統(tǒng)性的改革,在實踐中需要關(guān)注方方面面的內(nèi)容,應(yīng)該一步一步來,但最終目標(biāo)還是要讓提高生產(chǎn)力,讓全社會和人民得到實惠。
編輯:孫莉姍
關(guān)鍵詞:胡可一委員 國企改革 企業(yè) 自主權(quán)