我的一個(gè)發(fā)小，去年大學(xué)畢業(yè)，學(xué)的是會(huì)計(jì)。畢業(yè)后，應(yīng)聘到一家私企當(dāng)會(huì)計(jì)，剛?cè)肼殨r(shí)勁頭十足，可干了不到三個(gè)月，就不想干了，覺得會(huì)計(jì)室都是女的，就他一個(gè)是男的不好，拿了3個(gè)月的工資就走人了。之后，他又應(yīng)聘到一家公司當(dāng)文秘，剛開始時(shí)也很滿意，坐辦公室寫東西，輕松又體面?？筛闪瞬坏揭粋€(gè)月，又不想干了，覺得工作瑣碎，工資又不高，很屈才。再后來，他又到一家保險(xiǎn)公司做業(yè)務(wù)員，跑了兩個(gè)月，覺得太累，第三次辭職?？粗渌笥训墓ぷ髦饾u走上正軌，自己卻依舊沒有著落，他心里著急，讓我?guī)退胂朕k法。

我自然沒有能力幫他解決就業(yè)。不過，我勸他：“我看你找工作還是比較容易的，才短短的一年時(shí)間，都換了3家單位了。這說明你不是找不到工作，主要是干不長……”為什么干不長呢？原因就在于他干一行厭一行，這山望著那山高。

俗話說：“樹挪死，人挪活?！边@話的確很有道理。不少人才能出眾，在原來崗位無法完全施展，跳槽后到了一個(gè)新的平臺(tái)，終于可以大顯身手，更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。但剛剛畢業(yè)的大學(xué)生把這句話當(dāng)成金科玉律顯然不合適。初出茅廬的大學(xué)生往往工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作能力也還沒有培養(yǎng)好。剛踏入社會(huì)，工作能力與工作任務(wù)不匹配，是覺得工作不適應(yīng)的主要原因。于是，一旦覺得不適應(yīng)，就想換一個(gè)環(huán)境逃避壓力。然而，出于這種目的的跳槽是解決不了問題的。無論在哪家單位，剛?cè)肼毜臍v練都是必不可少的。一味地跳槽，非但不能解決問題，還耽誤了時(shí)間和精力，失去了很多鍛煉自己的機(jī)會(huì)。

找工作，時(shí)下許多年輕的求職者信奉一句話：“騎馬找馬”。對(duì)于自己屁股下的“馬”，這也不滿意，那也看不慣。不懂得珍惜眼前擁有的工作，總認(rèn)為沒有得到的才是最好的。殊不知這山望到那山高，爬到那山?jīng)]柴燒……