近日，網(wǎng)傳一段視頻，貴州大學(xué)校長鄭強面對大批學(xué)生，表達了對空乘專業(yè)的看法：“我不明白為何民眾把空姐看得如此神圣。為什么中國空姐要有研究生專業(yè)？不就是推個車，倒個水嗎？”“為什么天上倒水的就要比地上倒水的長得漂亮？”“美國航空公司的空姐幾乎全大媽！”

鄭強這一論述，提出了一個有意義的命題：“中國空姐”作為一個職業(yè)，是否存在著人才配置失當(dāng)?shù)那闆r？由此衍生的，則是關(guān)于空姐選聘標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)待遇等一系列討論……但說到底，這并非是一個想當(dāng)然的話題，更多要基于對現(xiàn)實的洞見，對人力經(jīng)濟理論的理解。

在這段視頻中，鄭強指出美國空姐幾乎全是大媽。中美的巨大差異客觀存在，可倘若將比較的樣本加以擴充，我們則會發(fā)現(xiàn)，不少國家的航空業(yè)都傾向于雇傭面容姣好的青年女性，中國絕非孤例。而這也說明，“選聘空姐”并無絕對適用的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更多只是本國航空業(yè)基于行業(yè)現(xiàn)實自發(fā)選擇結(jié)果，這既是一種傳統(tǒng)，也是一種權(quán)衡。

中國空姐為什么漂亮？一是因為此間航空業(yè)還屬于高端消費市場，能夠提供足夠可觀的薪酬來吸引年輕女性加入；二是由于整個社會本身就處于“勞動力充沛”狀態(tài)，青春貌美的女性相對而言并不具有太多的稀缺性。從人力資本邏輯角度分析，中國空乘選擇年輕貌美的女性合情合理，毫無失當(dāng)之處。

作為高校校長，看待問題不能停留在表面。把空乘服務(wù)簡單地等同于推車倒水，是一種認知懶惰，甚至某種意義上，也是一種就業(yè)歧視。

□然玉（媒體人）