鄭東亮認(rèn)為，11省市就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，人力資源市場(chǎng)求人倍率環(huán)比上升，多數(shù)監(jiān)測(cè)省份企業(yè)用工人數(shù)有所增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)呈現(xiàn)從第一、第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)，就業(yè)總體形勢(shì)保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。

從具體數(shù)據(jù)上看，4月份11省市人力資源市場(chǎng)求人倍率為1.12，比上月上升0.03，同比來(lái)看雖有所下降，但下降的態(tài)勢(shì)有所緩和，總體比較平穩(wěn)。從監(jiān)測(cè)的十幾個(gè)省市的用工數(shù)據(jù)來(lái)看，企業(yè)用工有所增加，用工大省廣東的企業(yè)用工人數(shù)已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月增加，這是很好的趨勢(shì)。

鄭東亮表示，就業(yè)總體形勢(shì)平穩(wěn)最根本的原因是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的穩(wěn)定。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)還處于中高速發(fā)展階段，多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有所體現(xiàn)：4月份制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)為50.1%，連續(xù)兩個(gè)月處在擴(kuò)張區(qū)間；投資增長(zhǎng)較快，特別是服務(wù)業(yè)繼續(xù)保持較快發(fā)展，服務(wù)業(yè)占國(guó)民經(jīng)濟(jì)比重持續(xù)增加，一季度服務(wù)業(yè)增長(zhǎng)7.6%，占GDP比重56.9%，比第二產(chǎn)業(yè)高出19.4個(gè)百分點(diǎn)。值得關(guān)注的是，隨著“雙創(chuàng)”、商事制度改革的持續(xù)推進(jìn)，新登記注冊(cè)企業(yè)增長(zhǎng)很快，1月-4月，工商登記新注冊(cè)企業(yè)同比增長(zhǎng)27.5%，其中服務(wù)業(yè)新登記企業(yè)占總數(shù)的80%，這些數(shù)據(jù)和就業(yè)數(shù)據(jù)反映出來(lái)的情況是一致的。

鄭東亮指出，就業(yè)形勢(shì)能保持總體平穩(wěn)離不開(kāi)各項(xiàng)就業(yè)政策的持續(xù)落實(shí)。大學(xué)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)就業(yè)群體的就業(yè)政策逐步完善，落實(shí)力度不斷加大，就業(yè)渠道持續(xù)拓寬，這為各類就業(yè)群體提供了更多的就業(yè)選擇。

盡管2016年高校畢業(yè)生數(shù)量較去年有所增加，但4月份的數(shù)據(jù)中，多數(shù)監(jiān)測(cè)省份進(jìn)入市場(chǎng)求職的高校畢業(yè)生人數(shù)少于上年同期。鄭東亮表示，當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)渠道不斷增加，就業(yè)形式日漸豐富，新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、新的就業(yè)形態(tài)、新的就業(yè)模式都為大學(xué)生就業(yè)提供更多的可能性。比如，基于多種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的就業(yè)機(jī)遇為大學(xué)生提供了一種更靈活的就業(yè)形式。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)空間是廣闊的。從長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)已進(jìn)入后工業(yè)化社會(huì)，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展超過(guò)了第一、第二產(chǎn)業(yè)，從發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)驗(yàn)看，這種變化是有利于大學(xué)生就業(yè)的。盡管部分大學(xué)生初次就業(yè)的薪酬處于較低水平，但其薪酬提升的速度較快，大學(xué)生更應(yīng)著眼未來(lái)發(fā)展。各級(jí)人社部門(mén)為大學(xué)生就業(yè)提供多形式、立體式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，在政策、資金等多方面給予大力支持，這是近年來(lái)大學(xué)生就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定的重要因素。

鄭東亮表示，對(duì)去產(chǎn)能行業(yè)企業(yè)集中的局部地區(qū)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)需予以高度關(guān)注。人社部門(mén)按照多渠道分類安置的思路，從市場(chǎng)化就業(yè)、政策扶持、就業(yè)能力培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、提供公益性崗位、社會(huì)保障兜底等多方面提供服務(wù)和支持。